胆子贼大，啥话都敢说，心情不高兴了说两句就给怼回来。
更有那激进的，甚至直接撂挑子走人。
想管好年轻人就得与时俱进，老一套已经不管用了。
可平时炸乎一下没关系，不要跟老板炸乎啊！
这不是给自己上眼药嘛！
“叫老板就行，不要加个大字，不然听着怪怪的。”
江帆也很意外，这么大胆的员工他也是第一次遇到。
魔都总部几千员工，可没这么胆大的。
停下聊了几句，江帆一行走人。
到会议室坐下，张康才说：“小姑娘不懂事。”
“没事！”
江帆毫不在乎，他还不至于跟一个对他好奇的员工计较。
冒失一点也未必是缺点，换个角度来看，其实也是单纯。
几千人的公司，多几个这样的员工也是好事。
不然一个个都是闷葫芦，都要看人眼色，那也太没有活力了。
在办公室和管理层聊了一阵，又去参观了下隔壁的产业园区。
在一栋老旧写字楼里见到了这次要收购的小公司的老板，是个女的，叫任立贤，名字挺中性，只听名字有点分辨不出来是男的还是女的，还是个八零后。
不过抖音科技除了新来的公关总监韩清是七零后，剩下全是八零后。
七零后虽然还没有退出舞台，但在新兴的创业公司已经不是主力了。
任立贤很活跃，见了江帆第一句话就是：“老板你好年轻。”
江帆笑道：“我好像不是你老板。”
任立贤说：“马上就是了。”
江帆就呵呵了，女同志在社交上总会有点优势。
特别是跟同人打交道时，优势就更明显。
要是换个男的，可不能跟江老板这么皮。
几十个人的小公司，做视频社区的，a轮之后市场反响平平，资本不怎么看好，也没钱推广，跟很多创业公司一样，打包卖身应该是最好的结果，至少也比破产强。
员工比较年轻，骨干全部是九零后。
任立贤这个老板也活跃的像是个九零后，不像八零后。
办公区也不大，两百来平地方挤了几十号人，条件能好才怪。
转了一圈就基本看完了。
仅有的两间独立办公室，一间是老板办公室，牌子上是ceo办公室。
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