但同样都已经事先确定好了规矩。
只要他们有能力，苏有为就会让他们成为店长。
但真要是没有这个能力，苏有为当然不会直接就让对方直接去做店长。
至于犯错处理方面，亲戚工和其他工人，不会要太大的区别。
这些问题苏有为都已经提前说清楚，最后会变成什么样。
他自己现在也没底。
不过真要是让他寒心，他可不会手软。
如果别人让他难做，那他还要去考虑别人好不好做？
还要考虑别人的看法？
那不是给自己找不自在吗？
就这样，目前来说亲戚工这一块也就解决。
后续再慢慢安排就好。
实际上求到他这里的人也不是很多。
这一点苏有为也预计过。
最多不会超过十个人，目前来了六个。
两三万块一个月的店长，有些人很需要，有些人是不需要的。
或许他们现在的职位给他们提供不了两三万，但未来一定会更多。
或许他们现在的职位就能给他们提供两三万，那自然也就不需要苏有为的帮助。
还有一些人，则是有自己的选择，自己的道路，也不是所有人都想要在亲戚手底下做事。
要些人，就算知道亲戚能够帮自己一把。
但是他们同样不喜欢麻烦亲戚以及在亲戚手底下做事。
每个人的想法都不同。
走在熟悉的乡村街道上。
苏有为与路海山进行着沟通。
关于管理人员，以及游戏开发人员的招聘，都已经差不多完成。
在优质的福利待遇下，人员招聘完全不是问题。
不过能够在短短不到一个礼拜左右的时间，就完成招聘，这一点苏有为还是没想到的。
想了想，或许也是因为现在这个大环境下，裁员的公司实在是太多。
裁员这种事情，可不是只裁那种干活不厉害的。
有些公司裁员，那可是裁干活厉害的。
很简单，干活厉害的工资高，对于公司的成本来说更大。
假如这个厉害的人负责的东西，一些不厉害的人也能负责。
那么只要把工资三万的人裁掉，让工资一万，甚至五六千的人来做，那不好吗？
所以具体裁掉什么样的员工，还是要看一个公司当前的情况
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