我一个人忙不过来。”
那人苦笑：“我这不是优柔寡断，而是慎重，慎重懂吗？”
“少废话，从现在开始你做人事管理了，赶紧把这些材料滤一遍，挑出你觉得还行的，我来决定有没有价值。”长久不耐烦的说，“你以为我把你给挖过来容易啊？赶紧干活！”
“……”
这人就是绰号边城‘浪’子的徐志行，长久招人的时候第一个想的就是他，没想到晚了一步，这家伙已经加入了一个小公司，做的还有声有‘色’。
正值上升期的徐志行自然不愿被长久招揽，但是又禁不起能加入大公司的***，因此答应先观察一段时间，看看两人八字合不合。
长久看中的是他的独特的管理理念，一个有眼光的管理者可是可遇而不可求的，当然作为管理者，徐志行还要磨练一段时间，不过想来研究院也是长久的二次创业，一切从头做起吧。
不过徐志行一来就语出惊人，同长久发生了一次争执，起因是他不同意长久的闷声做研究大面积的撒网，而是要以现有的产品改进为目标，最短时间见效益。
“若是自己都不能养活自己，这个研究院做的还有什么意思，从何体现你我的本事？”
这话说的倒也在理，长久建立研究院的目的本就是用来反哺现行的产品，不过他更注重那些未开发的市场，按日后的说法就是到处挖坑，而且还是管挖不管填的主。
不过拜超前的记忆所赐，挖的坑坑冒油，也没啥不如意的，虞博士等人填的也开心。不过这在徐志行的眼中却是愚蠢的行为，根基不稳却到处开‘花’，管理系统跟不上那是很危险的行为，一旦出了什么差子很容易崩溃。
“既然能领先那就必须重点做下去，那些竞争对手最好一棍子打死，打不死也得让他们毫无威胁。”徐志行分析了长久手下企业现在的状态，“你看看你现在手里拥有的产品，那一个不是占着极大的优势，但是却没有任何的后续发展计划，让那些竞争者们从从容容的发展，这是大患啊。”
“那也是没办法，我总不能限制别人发展吧。”长久争辩着。
“你这么多钱干嘛用的？”徐志行喷道，“申请专利，申请不到的就挖人，挖不到人就把公司整个买下来，反正要让竞争对手随便干点什么都得向你‘交’钱，这才是王道。”
“是不是有点无耻。”长久暴汗，没想到自己遮遮掩掩的想法会被徐志行一口爆出。
“那你想怎么办，骑士‘精’神
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