、复杂的、有起伏的过程！
沟通会影响归属感，公平会影响归属感，形象、习俗、礼仪、创新都会影响归属感！
对于叶无忧来说，这就是叶无忧所想控制的，不过叶无忧也明白这都是很难的！从心理学和管理学上来讲，人的归属感主要还是源于自身的需求！而人的需求会因为环境以及种种因素而改变的，所以归属感也会一直改变！
所以满足感也是归属感其中之一的重点，而满足感是一个等式，当期望值高于实际获取的时候，满足感就会降低；当期望值低于实力获取的时候，满足感就会上升！
所以简单来说，单一加薪或者给与更多的奖励，只能保证你拥有这名成员或者这个员工，但是并不会长久的带动他的积极性！我们所要做的，除了薪水、奖励之外，还有很多！
包括权利、欲望、交流、晋升、情感、荣誉、尊重等等！当每一项激励用在适用的时机和环境是，就会让大家感受到满足感，也即为归属感！
当然公会发展能够延长，其关键在于吸纳人才、物尽其用、留住人才！当然这都是叶无忧想要做到的事情！所以这么多叶无忧没有去练级，一直在弄这些东西，而如今效果终于出来了！
辉景天跟苏乞儿也十分振
奋，因为他们毕竟是当过会长的人，但是他们从来没有见过有如此毅力的成员，他们悍不畏死，他们不知什么是怕，哪怕他们装备掉光了，哪怕他们等级归零了，他们也根本就不惧！
这就是叶无忧的成果，而叶无忧这些天的成果也给今日的胜利，增加了一定量的筹码，而这个筹码也是叶无忧今天能够取得胜利的支柱！
此刻的卡厄斯看向自己的公会成员，再看看对方成员，都有一种“货比货得扔 ，人比人得死”的错觉！虽然卡厄斯也知道自己公会的成员都已经是精挑细选出来的，他们真的是这个游戏世界的精英，但是好似对面就是有那种他无法掌控的东西，而这种东西是他们公会没有的！
卡厄斯得到脸皮抖动了几下，直接下令让宙斯直接强冲！在卡厄斯的心中，越是难以匹敌的存在，那就更加适合他的好胜欲望，而如今胜利正在倾斜他这边，此时不动手，只怕再次错过之后，就难了！
卡厄斯已经看出了北冥之都公会的区别，这是一直非常顽强的队伍，假以时日必将有跟自己公会叫板的公会，对于这种公会，那是绝对不能存在的！如今有一个妙居公会联盟就已经让卡厄斯头疼了，如果再出一个更加厉害的存在，只怕就不
本章未完，请点击下一页继续阅读！