“哼，我就是不服气，马花椒不就是一个跟单的吗？凭什么耀武扬威地得到两万元的奖励？难道我们都没有做事吗？”
“哎，算了吧，计较又没有用。”
虽然我对这个小小的红包也很不满意，但是我能怎么办呢？如果忍受不了这种任人唯亲的管理模式，那就辞职走人呗,辞职后我又能怎么办呢？明年的境况会如何，我的心里完全没有底气。
谁都知道一个团队的运作离不开所有人的努力，如果乐总要推出奖励计划，至少得给出一个合理的，能让大家接受的方案，而不是凭着个人喜好，想奖励谁就奖励谁。
从他表彰的四人来看，何水仙是他暗恋十几年的女神，也是公司股东，娜姐是本地人，负责报税的身份特殊，赵五角是他堂姐夫，只有马花椒是个外人，她是凭自己的努力赢得老板的认可，不可否认，她的工作能力确实很出色，老板认可她的付出也是情理之中，但是并不能说明其他人没有做事吧？仅靠马花椒一人能撑起CD公司的全盘运作吗？
就她一个外人拿了奖励，如何让其他人心服口服呢？利益分配不均，就难免引发多重矛盾 。
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