、私改电话线路这种破事，让人哭笑不得。
于是，郭敬经常提溜着他进办公室单独教育。
当初萧亚军来厂里“视察”的时候，也是这小子告的习状。
不过这样的人，在一群基本还是学生娃娃的群体里，却有点领头人的意思。
一来二去问，俩人自然也熟了。
小顾闻言哼了一声，他本不想说话的，但来的是郭敬，他也只好站起了身，走到走廊里站在郭敬面前。
快成年了，还是能分得清好歹。
眼前的这个郭厂长虽然面上很是凶狠，打了他们不少棍子，但是他也知道，郭敬是为了他们好。
“郭头！您来评评理！今天中午快交班的时候，我们这条线提前完成了任务，就聚在一起聊欧洲杯。
线长看见了，不问青红皂白，就说我们上班时间聚众聊天，无视劳动纪律，要扣我们每个人50块钱！
他完全是在故意折腾我们…………”
慢慢的，郭敬身边围起了一群厂弟，就连二楼的厂妹也下到楼梯下，站在一边声援着小顾。
线长沐开元涨红了脸，出声打断了小顾的话语，“你们这是胡说八道！作为工厂，要想盈利，只有产量上去才能盈利！
你们做完了任务，就不能多做一点？一天到晚，只想着玩！能做就做，。(本章未完！)
第189章 天赋
不能做就滚！”
郭敬听明白了。
其实按照果核的薪酬制度，多劳多得是基本原则。
沐开元站在基层管理者的角度，去督促多产是没问题的。
其实如何管理这群娃娃，对于每个管理者都是一种巨大的考验。
但无论怎么说，太过刚性的管理手段在这群年轻人身上是行不通的。
沐开元的话，特别是最后一句话有点刺痛这群厂弟厂妹那脸弱的神经。
小顾原本拿在手里擦汗的毛巾使劲儿往地下一扔，梗着脖子就冲着沐开元的方向冲去。
在场的几个性子比较冲动的厂弟，见状也跟着上去，准备揍人。
沐开元见势不妙，一边连连后退，一边色厉内茬的吼着，“小兔患子们，你们要翻天了是吧！快打110！”
郭敬有点哭笑不得。
都特么的是二百五！
沐开元这个线长，是以前老厂留下来的，习惯了那群二三十岁为了生计不停打拼的熟练工，在管理“娃
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