盘点完基础收益后，白浪的目光聚焦在最后的收益，自身的职业栏【秘宝之主】上面。
本次晋升试炼，他同样完成了自身职业的二转。原本有缺的【秘宝之主】，也根据他自身的能力配置、任务期间的表现，得以补全。
品质提升到‘深橙级’，也可以简单的理解成‘半神级职业’。
正常的契约者，通常会以一阶固化的【能力栏】为辅助，做为构造自身体系的根基与须根，在二阶时重点供养【职业栏】（主干），最终以‘职业’为核心，在三阶时结出果实：【大源】
再次期间，不断成长的‘职业’有两次转职蜕变机会。同时‘职业栏’不断升级，不停反馈属性，全方位提升契约者实力，形成正向循环。
但白浪在晋升二阶时，选择了特殊职业：【秘宝之主】。
与传统职业相比，【秘宝之主】舍弃了凝聚【大源】的机会，无法升级，不会反馈属性。一开局上限就被锁死，不存在成长性。
作为代价，【秘宝之主】获得了每轮任务，100%制造一件宝具的能力。
并可以通过不断增添打造更强的‘宝具’，切换对应‘虚拟职业’，变向获得实力上的提升，以及应对并迅速适应不同任务世界环境的能力。
实力不够，【虚拟职业】来凑。虚拟职业不够，打造更强宝具，开启更强的‘虚拟职业’。宝具品质的提升，就是【职业栏】战斗力的提升。
有亏，但也有赚。
…
这次晋升三阶，浪原本残缺的【秘宝之主】，也得到了补完。依旧不具备任何成长性，也不会反馈一点属性。
但比起旧版，更加强大。最直观的变化：
职业栏增加了一个‘辅位’，最多可同时嵌入三件亲手铸造的宝具，任何变幻顺序，组合出不同的‘复合型虚拟职业’。
因此【虚拟职业】的强度也随之增强，足以匹敌三阶职业。至于面对顶尖的三阶职业，可通过嵌入顶级的宝具予以应对。
此外，哪怕相同的三件宝具，仅仅是主辅顺序的不同，最终组合出的‘虚拟职业’，也存在偏差。
因此玩法变得更加丰富，对于不同任务世界环境的适应性，也将大幅提升。
…
变化2：
原本每轮任务一次的宝具合成资格被取销，浪可以无限制的尝试‘宝具合成’。
代价是原本100%的成功率被取消，全凭自身本事。
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