护,剩下的异能青壮年编入路上的护卫队。”
“我根据人数和人员情况,分组成团,进行转移,小队一百人,中队一千人,大队一万人,分设小队长,中队长,大队长,再设立管理员,和总管理员各千人,我直管千个总管理员,其他分级管理。每个队伍里都有老弱病残和强壮年护卫以及医护人员。物资也按队伍划分安排,每个队伍里配备帐篷,水车,物资车,医疗物资车以及伤残弱人员作息车辆。不知道我这么做有没有什么不妥,请老大指示。”
王喜发作为旁听,自家蠢儿子能做到这份上,还是挺不错的,以前能把自己安排明白就不错了,现在千万人都给安排上了,老欣慰了。
蓝诗若点,确实做得很不错了,“人员的清点方面,你做得很细致,不错。关于没有异能的青壮年,你安排他们只做伤残人员的看护工作,可有征求过他们的意见?他们又是否只适合做看护?”
“这个,”王哲挠挠脑袋,“我就想着异能者的战斗能力强一些,护卫工作由他们做更放心。”
蓝诗若轻声道,“做事最忌讳被自己的主观判断误导,没有任何人说过,异能者就一定比非异能者强,挑选护卫的标准,你重新制定,结合每个人的特长来,有人擅长观察路线,有人对危险的感知更强,有人适合打斗,有人适合探查消息,有人适合暗袭,你要发现并运用他们的特长。”
王哲如醍醐灌顶,确实太主观臆断了,“明白了老大,我回去就重新安排。”
“嗯,”蓝诗若点头,“一路上除了吃穿用度安全上的考虑外,还有突发状况,比如,车辆抛锚故障了,比如人员闹内部矛盾了,你是不是就要提前预备下会修车的人?会调剂人际关系的人?还有很多类似的情况,你都要考虑到。还有关键的一点,奖惩制度一定要明确,如果管理人员的意见有分歧时,你要拥有绝对的话语权,不能被别人左右,不能意气用事,你要有一个坚定的底线和原则。这几天你一个人忙里忙外,脑子都是迷糊的,能做到现在的程度,已经很不错了,还有一天一夜的时间,多找些人商量着来,实在不行,就推迟两天,大家会理解的。”
“明白了老大,如果没有其他吩咐,我这就下去安排。”
“嗯,去吧。”
王哲离开,蓝诗若看向王喜发,“不心疼啊?”
王喜发笑呵呵,“年纪轻轻的糙汉子,抗造,这次要是弄顺手了,能成长一大截。”
蓝诗若无奈一笑,行吧,亲爹都这么说了,她还有什
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