护，剩下的异能青壮年编入路上的护卫队。”
“我根据人数和人员情况，分组成团，进行转移，小队一百人，中队一千人，大队一万人，分设小队长，中队长，大队长，再设立管理员，和总管理员各千人，我直管千个总管理员，其他分级管理。每个队伍里都有老弱病残和强壮年护卫以及医护人员。物资也按队伍划分安排，每个队伍里配备帐篷，水车，物资车，医疗物资车以及伤残弱人员作息车辆。不知道我这么做有没有什么不妥，请老大指示。”
王喜发作为旁听，自家蠢儿子能做到这份上，还是挺不错的，以前能把自己安排明白就不错了，现在千万人都给安排上了，老欣慰了。
蓝诗若点，确实做得很不错了，“人员的清点方面，你做得很细致，不错。关于没有异能的青壮年，你安排他们只做伤残人员的看护工作，可有征求过他们的意见？他们又是否只适合做看护？”
“这个，”王哲挠挠脑袋，“我就想着异能者的战斗能力强一些，护卫工作由他们做更放心。”
蓝诗若轻声道，“做事最忌讳被自己的主观判断误导，没有任何人说过，异能者就一定比非异能者强，挑选护卫的标准，你重新制定，结合每个人的特长来，有人擅长观察路线，有人对危险的感知更强，有人适合打斗，有人适合探查消息，有人适合暗袭，你要发现并运用他们的特长。”
王哲如醍醐灌顶，确实太主观臆断了，“明白了老大，我回去就重新安排。”
“嗯，”蓝诗若点头，“一路上除了吃穿用度安全上的考虑外，还有突发状况，比如，车辆抛锚故障了，比如人员闹内部矛盾了，你是不是就要提前预备下会修车的人？会调剂人际关系的人？还有很多类似的情况，你都要考虑到。还有关键的一点，奖惩制度一定要明确，如果管理人员的意见有分歧时，你要拥有绝对的话语权，不能被别人左右，不能意气用事，你要有一个坚定的底线和原则。这几天你一个人忙里忙外，脑子都是迷糊的，能做到现在的程度，已经很不错了，还有一天一夜的时间，多找些人商量着来，实在不行，就推迟两天，大家会理解的。”
“明白了老大，如果没有其他吩咐，我这就下去安排。”
“嗯，去吧。”
王哲离开，蓝诗若看向王喜发，“不心疼啊？”
王喜发笑呵呵，“年纪轻轻的糙汉子，抗造，这次要是弄顺手了，能成长一大截。”
蓝诗若无奈一笑，行吧，亲爹都这么说了，她还有什
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