“多长时间没开工了？”
沉洋问道。
“呃，有大半年了。”
几人又参观了几个车间，情况基本相似。
他们回到了办公室。
让郑强介绍一下肉联厂的详细情况。
“我们肉联厂有加工车间三个，面积有两千平方米，库房六个，常温库三个，冷库三个。”
“有食品冷冻车三台，职工四百六十人。”
“有多少行政管理人员？”
卢昌华突然问道。
“呃，这个嘛，让周书记回答吧。”
“咳咳，行政管理人员有点多，有八十三人。主要是办公室、劳资、后勤、车间管理这些。”
在场的人都没说话。
谁都知道非生产人员太多了。
“离退休人员有多少？”
沉洋问道。
“整个肉联厂有离退休人员六百四十八人。”
“屠宰厂呢？”
“这就是全厂的离退休人数。”
周伟赶紧解释。
“那边有多少职工？”
“屠宰厂有二百八十人。”
“咱们现在有什么产品？”
“有香肠，只是都停产了。”
了解了情况之后，商国强也不想在这待着，带着沉洋他们走了。
周伟和郑强都长出了口气，总算是湖弄过去了。
这就是国营企业的现状。
管理人员比例很大，一线的人少，离退休人员很多，在职的人员少。
这样的企业负担，如何让企业发展？！
回到了二商局，商国强的心情沉重。
“你们也看到了，肉联厂这个样子，已经无法正常运转下去了。”
“小卢同志，你有没有兴趣来承包啊？”
“呵呵，商局长，这样的企业现状，我如何承包？”
“是啊，我也知道这个状况的确很难，不过，我们可以签订合同，只要这些职工能发出工资就行。”
“商局长啊，负担太重，压力太大，这里面的人际关系错综复杂，我真没有信心。”
卢昌华原本是有心来承包或者合资的，现在看来，还不如全新建一个厂来的痛快。
不说别的，就这两个书记厂长，只要他们不走，卢昌华就没法指挥得动人！
再说了，自己一个个体户，和这样的国营单
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