啊，像那些性格比较内向的，不会搞人际关系的，除了学习，日常生活都不怎么能自理的，智商高情商低，说话容易得罪人的，嘴笨不会吵架的，面对利益不敢争取的……”
他每说出一项，都会有人苦下脸，这些缺点可太典型了。
日化厂不会要把这样的人统统拒之门外吧？
狄思科继续道：“这样的同学，非常适合我们北方日化厂，来我们厂就对了！厂里能够解决大家的后顾之忧，大家只要全心工作，研发出好产品，其他的都由厂里包办了。”
“啊？”
他指了指坐在第一排边边的卢婉溪和陈晨，“这两位同志是大家的师兄师姐，也是从化工学院毕业的，目前在我们厂技术科工作。他俩基本都是两耳不闻窗外事，一心只顾搞科研的同志。平日里在厂里见了领导恨不得绕道走，但是不耽误他们评优，得先进，拿奖金提成。”
“技术科的领导会将每个人的工作进行量化，谁完成了什么工作，做了什么贡献，都一目了然，只要你做出了成绩，就没人会忽略你，该给的奖励都会自动给到的。”
这回教室里的嗡嗡声更大了，这对理工科的某些书呆子们来说，可太有吸引力了。
狄思科将该介绍的都介绍完了，便笑着问：“大家还有什么疑问吗？”
大家还在嗡嗡嗡呢，没人搭理他。
还是坐在第一排的后援会骨干们，很给面子地问：“狄厂长，去了北方日化厂以后，可以天天见到你吗？”
“当然，我的办公室大门向全厂职工敞开。而且我经常去各科室车间串门，中午和下班后还会跟着厂篮球队一起训练。所以，跟大家见面的频率还是很高的！”
几个后援会骨干笑嘻嘻地将横幅扯起来晃了晃，“那我们一定报名参加日化厂的考核！”
“……”狄思科礼貌微笑，“多谢捧场，但横幅可以收起来了！”
“哈哈哈哈～”
狄思科的任务基本完成了，接下来要由人事科长为大家介绍日化厂的招聘要求。
他们提供了这么优渥的待遇，堪称千金买马骨，当然会对应聘者的自身素质提出比较高的要求。
人事科已经提前看了学生的成绩单和在校获奖情况，早已圈定了一批优秀人才。
现在就要看那些优秀人才会不会与他们双向选择了。
*
这场招聘宣讲会一直持续到下午四点多，人事科当场就收到了七十多份报名表。
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