最初的时候，我们没有攻克这方面的技术，其次就是定下来之后，已经产生了路径依赖，再想更换的话，就很容易引发问题。”
“如此一来，久而久之，自然就不会有人想要更换了。”
杨安超说的不算清楚，但是王东来却听懂了。
航天领域再是精尖，也不至于发展成为一个拥有七十多万员工的机构。
这里面不知道有多少是坐在办公室里的，多少是工程师，在工作第一线的。
哪怕是没有具体的数据，王东来也能猜出一个大概。
两者恐怕是十比一的比率，甚至是更高。
做的少，看的多，看的还要给做的提意见！
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