六千多块钱，相当于他在内配厂厂长位子上整整四年的工资收入？
可问题帐不是这样的算法。
如果按照这样的算法，郭永和在重机厂、在中天铝厂，只用几个小时都赚到五千多块维修费，比自己全年的工资都高，自己岂不是要一头撞死？
作为一个厂领导，也不能光算小账，不算大账。不能只计算郭永和承包劳动服务公司赚到多少钱，而是要看到郭永和承包劳动服务公司能够给厂里解决多大困难，带来多少好处！
之前农机局的领导说想要让他到内配厂来担任一把手，解决内配厂的困境的时候，他还有点不明白，为什么局领导放着肖国能、黄耀辉这两个内配厂的老兵不用，非要把他从农机公司副经理的位子上调到内配厂来挂帅。
归根结底一句话，肖国能、黄耀辉两个人格局不够啊！
不过这话罗道军也只能够在心里想一想，却不能够说出口。
一则是因为肖国能、黄耀辉扯着厂里利益这面大旗当做挡箭牌，指责郭永和损公肥私，他如果反驳，一旦传出去，让厂里那些不明真相的干部职工听到了，还以为他这样跟郭永和沆瀣一气，背地里不知道从郭永和那里捞到了多少好处。
更关键的是，即使是罗道军不惧怕这些流言蜚语，可是75型拖拉机滤清器上马在即，他还指靠着肖国能、黄耀辉两个老兵卖力气，这时候他如果批评肖国能、黄耀辉两个人格局小，犯了红眼病，岂不是寒了两个人的心……
见罗道军沉吟着不说话，肖国能就急了，扭头看向翟玉强：
“老翟，你现场观看了小郭用冷镦机床加工特殊细长螺栓的工艺，那你来讲一讲，他这个工艺究竟有什么特别之处，如果换成我们厂里来生产，能不能搞成功？”
肖国能和黄耀辉先前觉得郭永和承包劳动服务公司收入过高，翟玉强也能够理解。虽然说现在也强调生产效率，提倡按劳分配，干的越多分到的也越多，但是实质上收入的差距拉开的也有限，即使是罗道军作为一把手，工资收入也仅仅相当于厂里职工最低收入的四倍而已。
郭永和如果一个月能够从劳动服务公司分到一万六千多元的利润，别说是别人，即使是翟玉强自己，也感到眼热。
可是翟玉强即使再眼热，也从来没有想过要把郭永和发明的冷镦加工特殊细长螺栓工艺攫取过来，作为生技科科长，这一点脸面他还是要的！
但是他却没有想到，肖国能作为生产副厂长，竟然会打这么无耻的主
本章未完，请点击下一页继续阅读！