机的销量肯定会受到影响，有报道称有些文秘外语工作的人直接将我们的LY手机扔掉了。”
王子璇道：“呜呜，李一凡，我如果还在学校当英语老师，估计也被这趟事情‘弄’得压抑不堪的。”
老流氓摇了摇头：“你们都太没有承受压力了，电磁针出来，也不见有医生自杀啊，以后太阳能火了，难道石油工人也会去自杀？不是给出了缓冲期了吗？一年半的时间，高中生可以少报考文秘外语等专业嘛。在职的，可以想想怎么转型嘛！告诉你们，这次一定得‘挺’住压力，否则技术永远不用进步。蓝茵电子的股价让它跌，不是要到2005年4月才能套现吗？还早着呢！让小毓秀好好的把握，高抛低吸。”
压力当然得‘挺’住，微软‘挺’住了，鲍尔默也再次出来喊话：真的，我们很遗憾，我真诚地向失去孩子的父母表示慰问。但永远记着一点，旧的工作岗位消失了，新的工作岗位就会出现，希望永远都是有的。
结束生命，当然是没有勇气的表现，对文秘外语专业的人来说，还远远达不到世界末日的时候，蓝茵系的各子公司将自己的文秘部‘门’聚起来开会，表示5年内不会裁他们这个部‘门’的任何一个员工，也不再招收新的员工。
5年，时间够长了，5年后裁不裁，就是以后的事情了，到时，还有没有准备好的员工，就是自己的事情了，怪不得公司了。
但没有被裁掉的永远都是‘精’英，大‘浪’淘沙嘛！
蓝茵系的公司同时把文秘部‘门’的职员月薪提高50％！
这种做法一出，文秘部‘门’的员工就基本上明白了公司是来真的了，是在为5年后做准备，于是，有些自觉5年后没有希望留下来的员工就有些怠工了，有些觉得自己还不错的，工作就更努力了，真的留下来了，以后就都是好时光了。
怠工的做法当然被公司的高管发现了，蓝茵电子那位“‘女’强人”，文秘部‘门’的主管领导把自己的手下们召集起来，狠狠地放出了一句话：5年，5年时间，到外面去看看，有几家公司给出了这样的承诺，如果不是公司秉承仁义的文化，能给你们5年时间？1年半后你们当中50％的人就要走路。5年时间，为什么不好好准备自己后路？公司在发展，也许以后有新的工作岗位，如果你们表现好，可以转型到这些工作岗位去，如果表现不好，消极怠工，别说5年，半年后没收股票，让你们走人！
不得不说“‘女’强人”这话起到作用了，但起到作用的原因
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