经过一个礼拜的招兵买马。
我们终于招到了公司开发APP的技术总监。
他叫赵炎，快40岁，老程序猿，甚至头发都有些秃顶。
让我们意外的是，赵炎有自己的团队。
他对我们的项目很看好，个人评估我们的公司会走很远，做大做强，甚至一度主动要求我们和他签署的合同时间能够延长。
我们很期待。
这也让我对公司接下来的发展充满信心。
为此，我特意提出在公司给赵炎独立设立一个技术总监的办公室。
只不过，被他拒绝了，他主动提出要和他的团队成员一块在办公区域工作。
我很满意。
经过开会，大家一致推举我为公司董事长兼总经理，并且范媛媛和张倩注册公司的时候，法人代表还是我的名字。
会上，我宣布范媛媛担任我的秘书，张倩暂时担任公司的人事经理，老黄担任业务部的经理。
李浩这几天也在忙着离职来我这，所以我将公司未来负责为用户收垃圾的一线经理留给了他，由他负责管理一线的员工。
公司目前财务团队和运营团队缺人才，为此，我在会上向张倩吩咐道：“倩姐，你抓紧辛苦一下，尽快把这两个重要岗位的人才招进来。”
“好的，开完会我就去办。”
然后我又向技术总监赵炎说道：“接下来就看你们的了。”
赵炎点头道：“放心吧，向总，我们技术部接下来将会加班加点，尽快给公司一个满意的答卷。”
我很欣慰。
.....
又是一周过去。
这一周，大家都干劲十足，尤其技术部门，完成了域名注册，设计了APP的logo。
域名啥的也花了不少钱。
“大家再接再厉。”
眼看着就快过去一个月。
经过大家的努力，公司的产品和技术架构的锥形也慢慢呈现，用赵炎的话说，现在大家可以放手一搏了。
赵炎拍手示意同事们看他，然后鼓励道：“大家加把劲，今晚争取不通宵加班。”
不得不佩服程序员的能力。
有时候，赵炎带领的团队，因为一个技术难题，他们竟然通宵达旦，废寝忘食，只为攻克技术难关。
看着他们电脑前一串又一串我不认识的代码，我感叹知识的力量。
这一天，
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