唯独Hod的心理咨询对员工们的存活毫无作用，只会让她自己受伤，加速崩溃，每次循环都是如此——
安吉拉自然不会加以阻拦，有时甚至还要推波助澜。
看着安吉拉离开的Hod握紧了双拳，她所作的一切都是为了员工们，可为什么没人能理解她呢？
所幸，眼下她有了一个证明自己的机会，因为有其他部门的员工主动来找她，她的心理咨询马上就能看到成效了···
就在Hod走回部长办公室的时候，她在拐角听到了那两名新晋员工的声音——作为她的部员，她能记得每一个从她这里待过的员工的音容，这是其他所有Sephirah都做不到的！
Hod鬼使神差地停了下来，她突然想听一听员工们的对话。
员工们会讨论什么呢，会讨论她吗？
Hod突然产生了期待，她为员工们付出了那么多···他们在私下里是怎么看待她的呢？
“你觉得咱们部长怎么样？”员工甲问。
“啊，挺不错的。”
Hod闻言心里一喜，正要出去和他们打招呼，给员工们一个惊喜的时候——
员工乙又说道：“在折腾人那一方面是挺不错的。”
Hod刚听到的心一沉，刚迈出的半步退了回来。
“噗嗤。”员工甲笑出了声。
“我觉得，整个培训部门最好相处的人就是我们前队长，虽然她就带了我们一天···现在的队长那么颓废消极，昨天甚至还因为把对魔弹射手的工作搞砸了牵连了我们···”
“正常吧，谁让他以前的上司是Hod呢？”员工乙嘲讽道，“在那个伪装善心的铁盒子手底下干那么久，换做是我的话，我也会跟队长一样。”
“也是，搞那么多没用的企划，不如多给我们一些休息的时间——”员工甲打了一个哈欠。
‘没，没用的企划？’
听到这里的Hod仿佛被无数利箭所洞穿。
她精心布置的企划竟然会得到这种的评价？
要知道为了这个，她甚至冒着违反公司要求的风险去找zach要了很多脑啡肽作为工具，可到头来竟然会是这种结果···
“你知道那个倒霉鬼Tiffany吗？”员工乙问道。
“Tiffany···？那是谁？”员工甲听到这个名字皱了皱眉。
“这个，说来话长。这是我从队长那里听说
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