了!
不过,现场的科研人员全都激动不已。
就在此时,刘小飞再次语出惊人:“同志们,今后的龙威集团的科研人员并不是靠拿月薪过日子的,而是靠拿项目研发来拿奖金的。
每一个项目只要研发成功,奖金上不封顶。
只要你的项目贡献足够大,是可以拿到你所研发项目所创造利润的百分比来作为奖金的。
甚至不排除如果你研发出来了一个类似于王者农药这样的项目,光是靠项目的利润奖金分成一年就可以拿到上千万元!
当然了,我们龙威集团不做游戏,我们只做真正的硬科技。
至于奖金的兑现问题,大家不用担心。
在我刘小飞接任之后我会保证,只要大家研发的项目有足够的用途,科技产业化不成任何问题。因为我有很多的办法去融资。
未来,只要你们科研人员给力,一个项目小组的普通的科研人员所拿到的奖金,有可能超越所有副总裁的年薪之和!
作为龙威集团的董事长,我希望我们的科研人员真正的发挥出你们的主观能动性和创造性,真正的为我们龙威集团发展做出你们自己的贡献。
第二,大家不要认为我们龙威集团的工资高了就可以随便过来。
在这里我要首先明确一下,以前从我们龙威集团离职的科研人员,不管他们有任何理由,不管他们多么出色,我们龙威集团一概不予二次接收。
因为对一个企业而言,对企业的忠诚是我们管理者考验员工的最基本的素质。
在这里我也提醒一下各位中层管理者,不要利用你们手中的权利想方设法往龙威集团去塞人,因为未来龙威集团的技术部门将会由我刘小飞亲自掌管。
每一个人我都会亲自面试。我要去把龙威集团的技术人员成为整个公司最精英的存在。
而且,我们龙威集团将会建立所有人员的电子管理体系,只要我刘小飞在一天,任何人都可以在自己的权限范围之内查询所有的名单,任何作弊行为都会被一眼发现。
第三,我必须要提醒一下大家,现在有很多的国外间谍机关都盯着我们龙威集团,因为我们的电磁技术非常先进。尤其是我们的专利方案,更是涉及到了十分高深的电磁解决方案。
所以,我提醒一下各位,一定要做好技术的保密工作。
如果谁泄密了,等待你们的不仅仅是被开除那么简单,而是法律的严惩!
同时,在这
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