虽然可能会因为各自能力的不同，岗位不同，所做出的贡献大小不同，但是依然不会改变这样的现实。”
“从公司成立的时候，我就已经说过，公司发展的成果，全体员工都能享受到。”
“我不会去食言，更不会去改变这一点。”
“大家都知道，这一次我们融来了八百亿的资金，再加上唐都市和秦省的三百亿，一共是一千一百亿。”
“很多人可能都在想，公司融来了这么多钱，会不会拿出一部分来作为奖励，或者是分红。”
“对此，我可以很明确的说，这个猜测是错的。”
“这一千一百亿，根本不够。”
“远远不够！”
“我在演讲会上所说的集团未来三年发展规划是认真的。”
“接下来，公司将会进行大踏步的发展。”
“不仅是这一千一百亿，未来三年内，公司将会持续加大研发投入比例。”
王东来说到这里的时候，故意停了一下。
再次扫视一圈众人，并不意外，就从众人的脸上看到了震惊、疑惑、抗拒、失望等情绪。
“这并不是讨论，而是一个通知。”
“接下来的公司重点只有一个，那就是扩张，扩张，再扩张！”
“目前公司十二万五千六百多的员工数量还远远不够。”
“我们需要更多的人才加盟进来。”
“我们研发部门成员总工加起来，也才只有一千多人，这客诉量太少了。”
“年底的时候，我希望公司全体员工的数量能够超过二十万，研发人员数量超过一万人。”
“我不仅仅是要的数量，还要的是质量。”
“接下来的公司发展，要钱给钱，要人给人，我只看结果。”
“不过，过程也会由智能ai进行全面监管，一旦发现有弄虚作假等违法员工手册之行为，将会严格处理，勿谓言之不预也！”
这句话，王东来语气虽然平静，但是谁都能听得出来藏在这背后的杀气腾腾。
银河科技的员工福利确实不错，但是管理也极为严格。
只要是弄虚作假，必然都会被查出来。
从刚入职的员工，再到M3的管理层，没有任何的意外。
哪怕是跟着张字节的老员工，也在违反规定之后，被直接开除，毫不留情。
诸如此类的事情多了，也让很多人都清楚了王东来在这上
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