“出去吧。”
宋毅等到秦雯出去后，说道：“要不，秦雯就算了，我看她不太愿意。”
“儿子，身为一个老板，你一定要有你自己的威信。
你平时可以和员工亲近，打成一片，但是当你做出每一个决定的时候，下面的人只需要服从，而不是跟你讨价还价。”
“我跟倾向于人性化管理。”宋毅。
“儿子，人性化管理只适合企业的初期，以及小作坊和小规模的工作模式，企业一旦做大，拥有几千人的团队，甚至几万人团队，就必须靠企业文化和制度化的刚性管理。
这些你大学的时候，管理方面的知识，应该学过啊。”
“.......”宋毅。
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企鹅视频公司里面，今天连续几个制作者都被叫去李经理办公室了。
就为了一件事，找一个适合接受宋毅新节目的事情。
宋毅离开公司已经无法改变。
对于突然失去宋毅这条大腿，他心里还是很郁闷的。
但是所谓好聚好散，他还是想尽快把宋毅手里的工作安排下去，这样到时候宋毅也走的顺利些。
彼此留个好印象。
就像宋毅自己说的，虽然不再是公司的职工，但是以后可以是合作伙伴的关系。
但是这些被叫去的制作人就有些摸不着头脑了啊。
《心动的信号》不是宋毅的新节目吗？
干嘛突然来问他们的看法和想法？
还问自己如果接手过来，有没有信心做好？
说实话，《心动的信号》其实没有什么技术可言，很简单的一档节目，它之所以火，胜就胜在新颖，视角不同。
他们这些制作人都可以说，不说超越，但是保持现状，做好它，还是有这个能力的。
毕竟能来企鹅视频平台，熬到制作人这个职位的，没有几个是庸才。
但是问题来了，他们有信心，有能力，但问题是，你李经理能从宋毅手上把节目要过来吗？
上次的《跑男》节目，你已经要了一次，现在又来一次？
这是要把宋制作给得罪到底啊！
关键是，你李经理和宋制作在公司里关系是出了名的好。
所以这件事不科学啊，透着古怪。
而且宋毅新节目可能要被人接手的消息，也不知道是谁传出去的，很
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