的出现无非只是一个导火索。
纪溯洐离开后，没走两步又转头，似乎对自己把原晓撂在一边而倍感不适。
她没有太敢说话，但这种环境之下无疑是很难出效率的，表面上大家都在努力在自己的岗位上工作，为公司尽心尽力。
花了同样的时间，付出了更多的心血，然而成果是否与付出等同就只待考察。
放眼望去，原晓几乎看不到一个人的脸庞，偶尔映入眼帘的不过是几个满是睡意的困倦哈欠脸。
原晓对此深表痛心和无奈，在剧场，最忌讳的也是这种氛围，一旦一个集体全部没入压抑沉闷的环境中，如果稍加不注意，损失的后果将会是惨痛无比的。
秦墨按照纪溯洐的吩咐带领原晓畅游在公司内部，每经过一个办公点，她总会停下脚步观察身边工作人员的办公情况。
鼠标迟迟不见滑动，可眼睛却在死死盯住屏幕，很难想象这是出自一个大公司集团的工作状态。
最后，原晓心中憋了一口话，她心里默默猜测着告诉纪溯洐肯定只会让他徒增烦恼，达不到解决问题的目的。
霎时，她想到了身后一直陪同的秦墨，他在公司的地位也是有目共睹的，权威有的，公信力也已经具备。
“秦墨？”原晓小声地呼唤着他上前来说一些不太方便公之于众的话，一方面怕影响周围同事，另一方面怕压根不存在这回事。
“嗯？”秦墨指着自己的胸口一脸疑惑。
“怎么了？”他首先开口询问道。
“你觉不觉得公司的氛围怪怪的？”原晓试探性地从秦墨那里打探口风，想要弄清楚是不是自己想太多。
闻言，秦墨下意识地打量四周的人头，仔细思考啊一番后回答：“具体是怎样的？工作状态不好吗？”
他一语道破天惊，想必这也不是原晓第一个提出来的。
“嗯……大家对工作好像都丧失了一种激情，这种情况每个公司一年之内都会遇到一两次的，最好的方法就是把大家集合组织一场活动，比如说团建……”
获知秦墨的意思后，原晓心中也有了底，夸夸其谈地说了一通自己的想法。
整个过程秦墨听得津津有味，她每说一句，他便点一下头。
“你说的有道理，那等我问问大家的意见如何？”
因为刻意回避了正在“埋头苦干”的员工，秦墨不得不将原晓刚才所说的话全部复述一遍。
“……最后大家有什
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