负责人。
老板说给他们几个负责人加工资，也不知道能加多少。
从一年前不到月薪七千到如今一万五，他已经非常满意了，对老板，那是非常感激、敬仰。
“呵呵，那是，老板魅力无穷、眼光独特俱到。”几人不得不承认，年轻有为，才华横溢。
方致远赞同：“嗯，老板就算不做服装生意，光写书卖书也能成富豪呀。”
几人走出电梯，来到这栋大厦的三楼，找了一家中餐馆，找到包厢后才打电话给老板。
坐下来后，服务店倒茶，有外人在，他们就不会拿老板的事乱说话，就聊聊其它事。
霍明想起一件事，向方致远问道：“方总，公司要成立集团公司了？”
方致远点头，这事在总公司不算是秘密：“嗯，已经向工商局递交资料，申请变更中。”
老板又新成立了一个子公司，目前拥有五家子公司，几家子公司合并成为神石集团，注册资本总和在2亿元。
成立集团公司也不是很随便，企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家控股子公司，注册资本总和在一亿元以上。
工商行政管理机关在受理后5-15个工作日完成核准或核驳手续，估计国庆前能完成。
变更成功后，几家子公司的母公司就称为神石公司，这是企业集团的简称，全称就是“神石集团有限公司”。
成立集团好处当然很多，比如资源共享，避免资源重复浪费，集中机构内部沟通效率更高，相比分散处理，集中处理更省人更省管理费用，更省硬件投入等等。
公司也在购入正版ERP软件，公司人事结构也处于变动中。
比如几个公司的人事部，将集中到一个部门，仅留少量人员在子公司，只是人事总监尚未选出。
公司不少人员的心思也涌动，普通员工觉得叫集团较有气势，更有荣誉感，跟别人介绍时，都会说我在某某集团上班，而不是某某公司，不知情的人都以为是小公司。
管理层比较担忧成立集团后，自己的岗位变动，权限下降。
方致远也怕自己上头多了一个领导，若是有能力还好，若没能力，那自己真是够倒霉了。
如今老板让他担任服装公司的总经理助理，真是意外之喜，感到踌躇满志，但他也猜不透老板的心思，会不会再来一个副总经理，毕竟公司发展迅速，但如果自己没能力管理好，来个更有能力的上
本章未完，请点击下一页继续阅读！