不能成交，那直接走人，干净利索，绝不拖泥带水；
这样的人，不是一个好的谈判人员，但如果对于未来有把握，绝对会是一个一言九鼎的决策者。
不需要质疑，也无需置疑，只要按照吩咐操作就可以。
刚创办秦大妈的时候，没钱没人脉，马毅搏只能凭借自己的三寸不烂之舌进行讨价还价；
但到了一定程度后，马毅搏的个人秉性也就慢慢爆露出来；
这种性格，说好也好，说不对也不对，具体还得看待具体问题。
王敏本来想拒绝，但想了想，还是答应下来吧；
从上次与马毅搏的交流，到今天的感受，王敏深刻的感受到，马毅搏身上那种不容置疑或者说是霸道的性格；
让这种人去谈判，现实中往往都能谈崩；
再加上王敏初来乍到，也需要用成绩来为自己证明，哪怕这个成绩和她负责的财务没有太大关系。
“行，我听马总的”。
“对了，王姐，马上过年了，你给店长通知下，每家店铺必须安排2个人上班”；
“秦大妈店铺的所有员工，过年放假只有元旦当天”；
“其他法定节假日，每家店铺得安排两个人上班，不能让店铺一直处于关门状态”；
“
不过，该给的加班费不能少，按照国家标准，三倍工资”；
“大家也都知道，咱们做的是社区生意，只要有业主在，就不能长时间不营业，这样会很影响声誉的”。
王利芬的确想要问这个问题，过年放假对于许多行业来说，都是停摆状态；
但与人们生活息息相关的产业，尤其是这种社区蔬菜店，不可能整个春节都放假，根本不可能；
如果真的这样，那秦大妈也就太傲慢了；
如果一个小区，只有一家菜店，而这家菜店，竟然春节期间都房价，大家的生活需求从何而来？
一旦新开一家蔬菜店，那之前那家店铺，就可以宣告关门，可以一直放假。
这就是一种责任，说是社会责任感都不为过；
你在这里赚钱了，就必须为这里的业主提供服务，而不能利用自己垄断地位，把之前给你创造利润的顾客，当成待宰羔羊；
这种事情，在互联网企业，特别常见；
常规做法，刚开始低价甚至砸钱搞市场，等市场垄断后，就利用垄断开始大肆收割，美其名曰收
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