当天夜里，凰湖独墅。
蒂姆·库克终于享受到了坐在了真正无人驾驶车辆中的乐趣，他跟着王宇飞的专车回到公司安排的独墅，距离王宇飞住的那栋直线距离不超过两百米。
两人在车上大概确定了蒂姆·库克担任宇馨科技CEO后的待遇。
总年薪定在了8000万人民币，但如果蒂姆·库克能够完成每年递增百分之三十的营收任务，每年将能获得宇馨科技百分之零点五的股权激励。
如果合同八年内，蒂姆·库克每年都能完成，意味着合同到期之后他将拥有宇馨科技百分之四的股份。
这是一笔巨大的财富，哪怕宇馨科技不上市。当然也有限制，这些股份不得买卖，且未来之享受股份分红，不参与决策。
当然即便参与决策，这百分之四的股份也掀起不了什么风浪。
毕竟王宇飞没有将宇馨科技上市的意思，且他手上将一直保留超过百分之九十的股票。
其他百分之十，除了要留给蒂姆·库克的之外，还有百分之六被蒂姆·库克要去做股权激励。
其他还有很多细节，合同的大半条款都是王宇飞早已经让法务设计好的，蒂姆·库克也就是争取到了两点，百分之六的股权激励权限，以及他完成目标拿到的公司原始股权，在退休后可以终身持有。
而为了宇馨科技这百分之四的股权不外流，王宇飞也定了一些要求，在蒂姆·库克百年之后，宇馨科技有权在不得到这部分股权财产继承人许可的情况下，将这部分股权按照当时公司的估值或以每百分之一的股权二十亿美元的价格收回，两者取其多。
如果不出现意外的话，几十年后宇馨科技百分之一的股票，哪怕只有分红权，可不可能只二十亿美元，所以这也算是一个保底。
当然这一切的前提都是蒂姆·库克真的能保证宇馨科技的营收每年都保持极为高速的增长。哪怕只差了百分之零点一的增长率，那也只能拿到底薪，拿不到这些激励股权。
王宇飞当然知道这是一个极为艰难的任务。
到不是宇馨科技赚钱难，而是现在宇馨科技的营收已经在一个很恐怖的高位。
如果不是那些科研项目需要的资金量实在太大，像是无底洞般的吞金兽，宇馨科技凭借这两年积攒下的财富，加上各种优惠的免税政策，就已经能跟许多公司十年、二十年积攒下的雄厚底蕴比肩。
想要八尺杆头更进一步，难度自然是极大的。
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