李木开启了平稳的权力交接。
徐勇如今已经取代了他，接替了日常里所有的c事务。而赵倩也暂时去了他的办公室，负责这次的平稳过渡。
并且，她也提交了辞呈，在这个月底就会辞职离开。
因为这件事，徐勇还特别问过李木，是不是打算把赵倩带回新京报。
但被李木给否定了。
於是，老徐也就没再多问。
而赵倩要辞职的事情，也没和其他人说。
就像是无事发生一样，每天做好自己的本职工作。
唯一不变的是，李木每天早上来办公室的时候，桌上都会有一杯温度正好的茶水。
时间一晃，9月5号，周五。
在微博所有的高管会议上，通过了一项【微博审核机制改革】的计划。
计划中，微博审核员虽然组制没变，但却更加细化，审核机制不再是分组随机分配触发敏感词库的言论，而是以时政、文体、军事、经济等板块为区分，细化改组，由专项审核小组负责专项板块。
审核员由高级审核员管理，而高级审核员对该板块审核组长负责，扁平化管理。而审核组长与审核运营总监中间，增设大区块审核运营经理，主要负责话题风险把控。
该运营经理职位，由姚思远、王民二人担任。
姚思远出自天涯论坛，而王民则是原新京报时政办公室主编。
同样有着丰富的风险把控能力。
而最高级的审核运营总监，增设一人，由新京报时政部办公室副主任宋征担任。
刘力波为正，宋征为副。
计划通过後，微博已经沿用了三年的审核机制彻底改组，并且，根据「五老星」的要求，再次扩充了150人的审核员工作岗位。
同时，会议上也公布了武敏、李木即将离任的消息。
消息一出……倒没有什麽惊讶。
包括隋宽在内，这些高管们早就已经知道了这件事。
至於接替者，总经理林雪，以及ci，原新京报宣传办公室主任，韩旭的顶头上司刘川并未在会议上出现。
而是等到10月5日上任。一系列的人事任命、部门改组，全都发生在这周五上午的会议室内。
接着，在下午的时候，消息就已经传遍了微博上下两层写字楼。
其实倒没引起什麽波澜。
毕竟，对老员工而言，总经理武敏，其实在绝大多数时候，
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