「社长，您指的是？」
「微博现在有点过於商用了，小李。」
靠在副驾驶的座椅上，白远的语气倒是挺平静的。
他肯定不是怪罪李木，更何况明眼人都看的出来，微博这种信息承载平的潜力，已经不能用「大」来形容了。
这个从前年六月才上线，满打满算才两年的网络社交平，正在用急速增长的用户，多样性的信息承载，以及越来越宽的全面性，向所有人表达着自己正一点点的兑现天赋，成为网际网路信息平的门面。
而这个门面，是一家报社夥同一家网际网路公司一起搞出来的。
这就是实打实的成绩。
平越如火如荼，功绩就越大。
所以，对於眼前这个一手把微博操办起来的年轻人，不管是在新京报时电子报时期所展现出来的能力，还是目前的微博，都在向白远证明着一件事：
「这个年轻人不简单。」
所以，他并不是责怪李木，而是作为一个「合作夥伴」在聊。这个年轻人脑子肯定够用，更何况，他和自己报社的总编也是一衣带水的关系。
白远不傻。
并且，作为调职过来的原宣传口的主管领导，到了他这个位置，深知什麽叫有些功劳可以抢，但有些功劳不能抢。
他才刚上任，小李就把微博送到了他面前。
说实话，一开始白远也没想到竟然能发展的这麽好，当时还只是当做这是手下人给自己送的礼。结果当微博「噌」的一下飞上天的时候，他才意识到，如果微博发展好了，对自己是何等的帮助。
其实有些事情也是挺奇妙的。
万事开头难。
当初刚入职的时候，一个小小的科员，面对功劳这些，可能还要去争，去抢，甚至还要防着一些小领导做出什麽鸠占鹊巢的事情。
可越往上走，人就会越来越明白，到了某个高度後，靠争、靠抢，已经是下下乘。最上乘的处理方式，是上下一心，齐心协力。
你能带手下人飞，手下人才能死心塌地的跟着你。
你能帮头顶的人冲，头顶的人才会干什麽都不忘记你。
所以，面对这个自己刚上任没几个月就被调走了的年轻人，白远现在的态度就是如此。平日里你来单位少，没事。
那这会儿咱们就好好聊聊，我给你指条路。
帮我的路。
而你帮我，同样也是我在帮你。
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