关於【四旦双冰】的文章，到底还是没写完。
在写完了「空悲切」三个字後，李木那通过和妻子聊天获得的灵感就消失殆尽。
於是，他也就不再强求了。
毕竟时间还早。
一个月的时间里，要说起来，发生了很多事。可总结下来其实也挺简单的。
新京报和百度共同出资了两千万元，组建了【微博网络科技有限公司】。
股份构成是新京报51，百度49。
和新京报的股份构成一模一样。
百度负责伺服器搭建，技术维护，而运营则交给李木为首的团队。
但这个团队并不是新京报一家独大，恰恰相反，公司一共设立总经理、技术总监各一名，副总三名。
而总经理由新京报的武敏副总来担任，技术总监则是负责百度搜寻引擎技术的刘建国，而三名副总里只有李木一个是新京报的，另外两个副总位置，分别由徐勇、以及在百度最早一批元老之一的郭眈来担任。
权利架构方面，谁也没法直接拍板，因为公司在创建时，就已经设立了管理委员会。这些领导都囊括其中。
注定任何决策若不通过委员会认定，就无法直接执行。
乍一看有点大大限制了公司决策的发展速度，不够扁平化。但对於合夥公司而言，却是最好的结果。
至於为什麽会让新京报担任名义上的最大股东和职衔，是李木和李彦弘商量之後的结果。
李木和李彦弘说过，一旦新京报被归纳到了市宣，那麽微博作为新京报的子公司肯定会直接归纳过去。而这个平台只要发展的足够好，到时候，就一定是国家队下场入驻的平台。这种平台，不可能交给一个民营公司的。
所以，51的股份，乍一看是留给新京报占了便宜，可实际上是俩人默契的把这个管理权留给了未来。
在这方面，俩「老李」都挺懂事的。
而之所以要成立管理委员会，并且直接签订了管理协议，其实也是为了後续一旦换了「人」後，那些空降的人万一在微博里乱来，管理委员会里，五个人，百度有三个，少数服从多数，也有一层制约。
也就是说，俩人从制定起微博发展方略那一刻起，就已经着眼於五年、八年，乃至十年後了。
而【微博】公司的总部，也就在百度总部的楼下。
百度已经分出了一部分管理团队直接入驻，开始进行微博各种功能的搭建工
本章未完，请点击下一页继续阅读！