会议上，安明说的很清楚。
干部办公室。
副处。
而散会之後，俩人回到办公室，别言便说道：
「我打听打听这人，看能不能联系上。不过，不管怎麽样，人选既然已经确定了，那一切就按部就班的走就行。等过了十五，人来了，把计划交上去就行。」
「好。」
李木点点头：
「那我先把计划书发给李彦弘。」
他回到了办公室，把已经放在邮箱里好久的邮件，直接抄送到了李彦弘那。
接着打电话通知了对方：
「喂，李总，计划书我给你发过去了，你先研究下。」
「ok，那我先看，看完了给李记回复。」
「行。」
这份计划书里没什麽股份构成，管理模式之类的，全都是微博在创立後该怎麽样发展。
至於其他的，那是报社和百度谈的事情，他做不了主。
而别言的动作很快。
中午吃完饭，他就把李木给喊过去了。
「已经打听到了，今年47岁，一直待在市宣，履历不算特别出彩，做事风格四平八稳，不出挑，但也绝对没错。这次来……更像是挪位置。」
听到这话，李木心里就有了数：
「那能联系上麽？」
「没必要。」
别言摆手：
「做事四平八稳，就证明他不是个得罪人的性格。绝对不会跟谭晓雯那种，新官上任三把火，上来就要大火旺灶烧的所有人都不舒服。但你保不齐这种人是不是也在求变，万一接触了，搭了人情，以後一些事不好操作。所以，咱们就按照流程走就行。等人到了，计划书从安总那递上去。看看对面反应就知道了。」
「行。」
老大哥都定性了，李木也就不多说了。
这件事确实有好几个解法，但不管怎麽解，最後只要微博项目能平稳落地就行。
新领导的脾气，得一点点摸，不能操之过急。
对方十五之後会过来，现阶段得先见到人才行。
但比新领导的速度还快的人，是李彦弘。
李木明明初八才把这份计划书发过去，可初十的时候，他就已经给李木打电话约时间了。
约2月19号，也就是大年十一这天，去百度总部聊这个事情。
前後不过三天的时间。
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