小李，你去趟人事，领一下这次面试人的资料。」
「好的，别哥。」
老大哥一声吩咐，李木赶紧去人事部那边拿回来了一大堆资料。
这些都是今年各大院校投递过来的简历。
这活本来随便办公室一个人干都行，但————新媒体部人现在实在太少了，只能他来。
而带着资料来到了别哥的办公室後，老大哥第一句话就给他弄无语了：「人事方面有说过这些资料里的人需要什麽特殊关照麽？」
明白这句话是啥意思的李木摇头：「没。就说让咱们选。」
「好，这些资料里，选出来14个人。8个编辑，3个技术员，2个美工，1个运营。」
李木一愣：「我报的是12个编辑啊。」
「不能一次性找齐，不然下一年没岗位了怎麽办？每年都得挤出一到两个职位，否则不好交代。」
「————好吧。」
作为一个新成立的报社，确实，诸如南都报那样每年都有人退休，有新人的正常循环，估计至少还要三五年的时间。
而别言也没看资料的意思，直接当起了甩手大掌柜：「这些人，你来选吧。选完了，把资料报上去就行。」
听到这话，李木开了个玩笑：「那我乾脆全选我们学校的人吧。」
闻言，老大哥翻了个白眼：「真要选，最多选个四五个，别太明显。总要给其他学校的人一个活路。」
「呃————」
李木愣了愣，而看着他那惊讶的表情，别言倒是很淡定：「看我干嘛？反正人选权力在咱俩这，你选就是了。举贤不避亲嘛，更何况，校友关系还近一点。这些大学生能力都差不多，履历也是千篇一律的，其实都没什麽区别。今年缺口大，选几个。来年开始不见得有这机会了。」
好家夥。
老大哥手把手教我拉帮结派呗？
李木觉得自己又被上了一课。
於是，他开始看简历。
而中山大学作为国内知名的院校，这里面自然有。
并且老大哥说的还真没错，简历上的内容大同小异，甚至和自己入职投递的简历都差不多，无非就是在校是否是学生会成员，参加了多少实践活动之类的————
李木重点关注的也是这些地方。
把资料第一遍看完，第二遍，他开始筛选。
最後选了三个大学学弟、学妹、其他的则都是
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