格去谈後面的事。」
「就像马斯洛需求层次理论一样，你要先活下来，满足了最低层次的生存需求，才能往上追求更高的东西。」
「冲高，肯定是以後要考虑的事，但不是现在应该考虑的事，不然就像是地基还没打好，就嚷嚷着要冲高，不太稳定，跟我个人谨慎的风格不是很搭。至於以後冲高能不能成————」
沈亢顿了顿，嘿嘿一笑，「那就看後人的智慧了。」
「实在不行，占据住「性价比」这个赛道，也能吃得很饱了。我这个人不贪。」
听完沈亢的话，周曼没有再说下去，只是若有所思。
很显然，这小子已经想到了这些东西。
「行。既然你自己都想得很清楚了，那也不需要我来提醒了。」
周曼自嘲地一笑，既有些失落、又有些骄傲。
失落是因为，自己好像没能帮上忙，骄傲则是因为，这小子眼瞅着自己就把一切都搞定了。
接下来，两人又聊了一会儿，聊着聊着，话题不知道怎麽就偏到了过年的话题上。
「————周总你过年去哪儿过？」沈亢貌似不经意地问了一嘴。
周曼下意识地反问：「你呢？」
「我？」
沈亢想了想，「往年都是在福利院里过的，今年不大好说。现在好几个公司了，哪里都可能去。」
话说得很飘忽，完全就是废话。
周曼就实诚多了：「那你也比我好不到哪里去。我的话，可能是在公司，也可能是下基层。」
沈亢一听，来了兴趣：「在公司我好理解，这个「下基层」是什麽意思？」
周曼也就解释了一下：「是————是周董定的一个规矩，每一年，公司总监级别以上的都需要抽出一段时间来下基层，有的两周，有的一个月。去的地方也不一样，有去分公司的，有去门店的，有去仓库的，反正就是让你离开办公室，到一线去待上一阵子。」
沈亢心想，好家夥，周老头这是生怕这些高管平日里整天坐在总部、分部大楼里看报表、开会、签字，坐久了，人就飘了，连下面的实际情况都不了解了，从而做出「何不食肉糜」的决策来？
好像是个不错的方法，可以偷了，以後研究研究，要是合适的话，自己的体系也可以用一下。不过现在就算了，现在自己的体系本身就在「基层」，也不需要再下了。
「那周董自己下吗？」沈亢又好奇地问了一句。
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