初一了，成绩挺好。」
又比如有人感慨现在农民工讨薪难，老赵回了一句：「我前年帮一群工友追过一笔欠薪，厂子倒闭了，老板跑了，最後是通过法院执行拍卖设备拿回来的。钱不多，每人分了一万多，但至少没白干。」
这些话，单看每一条，都是随口一说的「经历」，但许岩把它们串起来，发现了一个共同点—这些案子，老赵都不是作为律师在代理，而是作为法律援助志愿者在做。
而且他做的，不是那种「帮人写个诉状」「帮人看看合同」的常规法律援助，他做的是那些最麻烦、最琐碎、最没有人愿意接的案子：服刑人员子女的户口、倒闭工厂的欠薪追讨、外来务工人员子女的入学、工伤致残後企业不认帐。
这些案子的共同特点是：标的小、周期长、取证难、对方往往是没有履行能力的破产企业或已经跑路的老板，做起来费时费力，几乎没有经济效益。但老赵做了，而且似乎做了不止一件。
许岩当时就隐隐有了一个想法，并且专门跟沈亢联系、汇报了一下。
「————老板，我觉得我们可以搞一个「徽章」系统，比如说，像老赵这种人，就可以给他颁发一个特别徽章。」
许岩当时滔滔不绝。
「按照老板你的说法，安家同城荟就是仙界」，但是现在，我们的仙界还全都是普通仙人，似乎有点太过平静了，不如弄点差别对待出来。这样的话，大家为了获得更加高人一等的感觉，我相信会更加活跃————」
在安家同城荟刚上线的时候，头几天，见到会员增长，许岩还天天忧心，生怕这个东西也坚持不了多久，自己有可能过两个月就要失业了。
但是等到安家胡同上线之後，许岩忽然发现，自己不需要担心失业的问题了。
安家胡同的会员数量、每天活跃会员，都在快速增长。
许岩也一扫忧心，开始有了信心，更加主动地开始工作、并且思考这两个社区的未来发展：
现在新媒体部门，就只有两个人，自己占据了先发优势。
等到以後安家家政去了更多的地方，安家同城荟和安家胡同的用户，也会越来越多，到时候，新媒体部门肯定是会招更多的人的。
届时，谁来当这个部长？
那肯定是现在，更加努力工作的那个。
许岩第一次发现，年轻的自己，似乎离「经理」、或者「主管」这个职位也不远。
也是在这样的动力下，他
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