深长地笑道：“大西区情况比较复杂，亚平同志是去年初调入到大西区的。”
“昨天，亚平同志给我打电话汇报工作的时候，还非常感慨的说，这是他去了大西区之后，第一次因人事议题，而参加的五人小组会议。”
江振邦也很惊讶，心中啧啧称奇。
五人小组会议，通常由书记、区长、专职副书记、纪委书记、组织部长组成，是决定一个区县核心人事权的小圈子。
孙亚平作为组织部长，竟然从来都没上过桌？
这意味着什么？
意味着廖世昌和王满金在大西区搞的是绝对的“二人转”，甚至可能是一言堂，孙亚平这个组织部长，也不好受！
难怪孙亚平会对他评价很高。
因为只有江振邦把水搅浑了，把桌子掀了，他孙亚平才有机会重新上桌吃饭！
钱进这话，把底儿全交了。
不是其他人有异议，纯粹是大西区的两个主官变卦了！你江振邦对这两头烂蒜是什么德行了解的不够多呀！
看着江振邦领悟的神情，钱进不再多言，起身拿起桌上的红色座机，拨通了一个号码。
电话接通，钱进按下免提，声音变得威严而亲切：“亚平同志，说话方便吗？”
“方便，您讲！”孙亚平的语气恭敬而严阵以待。
“振邦同志在我这儿呢，他刚才跟我汇报了一下工作，你们的很多看法是一致的……”
钱进沉吟道：“大西区的国企改革不仅全市的重点工作，省里也是高度重视的。而兴宁市的成功经验表明，改革的成败关键在于人。现在的大西区，必须拥有一支理解改革、执行力强、敢于担当的干部队伍！所以，关于接下来大西区的人事工作必须要慎重，你们大西区的组织部门要把好关！”
孙亚平连忙应下：“是，您说的对，我明白了！”
钱进又道：“你和振邦同志，都是搞改革的主力军，以后要彼此尊重，互相配合，把这盘棋下活！”
“好的！”
孙亚平半点磕巴都不打：“牢记您的指示。”
江振邦忍不住露出笑容，真没想到这么轻松就再下一城。
也就是他戒烟了，不然非得来一根！
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