款适合当地的产品样品——重点是防尘设计和电压调整。杨主任，这事你主抓。”
杨国忠郑重点头：“好的，我亲自带团队做。”
“第四，”江文杰转向李玉芬，“李会计，你先核算一下资金需求，看看如果收购其他工厂和新增生产线同时进行，我们的资金链能不能支撑？如果需要贷款，那大概需要贷款多少才能周转？节前先给我一个初步方案。”
李玉芬翻开随身携带的计算器：“老板，我中午就开始算，下班前争取给您初稿。”
江文杰满意地点头，又看向何艳芳：“艳芳，你这边继续收集市场信息，特别是中东那边的动态，年后再给我一份详报，我要知道那边当前的ZZ局势、消费习惯、竞争对手情况。”
“好的，老板。”何艳芳应道，眼中闪着跃跃欲试的光。
江文杰放下笔，转身面对团队：“这次扩张对我们厂来说是一个重要的转折点，如果做得好，那我们就可能从一家中型厂成长为香江行业里的重要玩家；如果做得不好，那就可能会拖垮我们现有的业务。”
他的目光扫过每个人的脸，语气严肃：“所以，每个人都要全力以赴，但也要谨慎行事，我不要求一夜之间翻天覆地，但要求每一步都走得扎实，发现问题要及时沟通，有困难大家共同解决，只要我们团队齐心，我相信没有过不去的坎。”
会议室里响起一阵坚定的回应：“明白，老板！”
这时，刘永达突然提问道：“老板，如果收购新厂的话，那新厂的管理人员该怎么安排？我们需要提前准备。”
江文杰早有考虑：“新厂的管理层暂时先由你兼任，至于关键岗位则从老厂抽调骨干过去，同时再招聘一些新人，然后要做好人才储备，毕竟艺昌想要发展，可不能只靠我们这几个人。”
他顿了顿，补充道：“还有，抽调过去的人，届时工资上调20%，作为外派补贴，具体名单你来拟，春节后给我过目。”
刘永达松了口气，觉得老板考虑得很周全，这样既解决了管理问题，同时又能调动员工们的积极性。
何艳芳这时插话，语气中带着试探：“老板，我还有个建议，我觉得我们可以考虑在东南亚那边设组装厂。
毕竟那边人工便宜，而且距离中东近，运输成本也低，等我们在香港的产能稳定了，完全可以考虑往那边发展。”
江文杰看着她，眼中满是赞赏，感觉这个助理不仅视野开阔，同时还懂得分步骤推进，确实是
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