沈锋一愣，真没想到叶飞居然……
哈哈大笑，拍拍对方的肩膀，欣慰道：“有你这句话就行！”
“不过用不着，大不了董事局规定创始人一票当十票，这种事其他公司没少干。”
“这样吧，百分之三十还是我出。”沈锋见叶飞还想说话，打断道：“你拿出百分之五做期权池！”
“不能让跟着咱们打江山的元老心寒，具体操作你自己看着办。”
叶飞张张嘴，见沈锋坚决，也只能点头同意。相比较其他上市公司十几甚至几十大大小小股东，百万赢家简直太牛逼了！
叶飞离开，沈锋很满意对方的忠心，日久见人心，这可是面对十几亿美元的诱惑。
就算自己拿百分之三十股份出来，也是绝对大股东，加上创始人董事票数，妥妥的一言九鼎。
当然也考虑过另一种极端情况，就是叶飞反水跟其他人联合，凑成百分之五十跟自己分庭抗礼？
所以才让他拿出百分之五做期权池，既合理合法，又不伤和气。
当然对于这个结果基本不在沈锋考虑范围内，退一万步叶飞就算背叛，包凡那边不会轻易给自己撕破脸，这段时间接触下来，的确是性情中人。
还有老彭也不会做这种杀鸡取卵的傻事，人家砸几亿美金下去也是想赚钱，创始人撕逼是所有人的大忌！
外部都是小事，关键还是来自内心的自信，身为万亿大佬岂能连这点人格魅力都没有？
明天搞定最后一块拼图，然后全力以赴筹备赴美上市！
“相比较直播教学模式，我们认为百人班课不仅能加强对学生学习效果的把控能力，也更好提升ARPU值……”
“学生和老师的互动会更有实际价值，老师能看到学生听讲的轮播画面，也可以在留言区及时发现学生的疑问并作答……”
“我们还为每个百人班配备两个助教，负责课前提醒、作业督导、批改和电话沟通等工作……”
“因为影响学习效果的因素中，老师占40%，学员自身占30%，人工干预和督促占20%。这种考核方式将有助于保证和提高对学生学习效果的把控……”
“除主营业务之外，我们计划尝试以小程序为载体，分发时效性强的学习材料。比如在公务员考试一部分是需要考生基于党媒内容的节选进行写作……”
“专门开发的过招申论小程序每天分享近期相关文章的解析，并内置打卡活动和奖励机制
本章未完，请点击下一页继续阅读！