什么都没有的时候怎么能吸引优质的人才？
其实创始人就是企业最大的销售，从开始就是在卖你的想法，除了最初人格魅力之外，目标和愿景是不是能得到大家认可的？
是不是能吸引到别人？
是不是有足够自信去和别人讲述目标是什么？
更难的是必须有足够大的胸怀去接纳比你更强的人，不光是接纳，还要去分享，说白了就是愿不愿分享自己的股权和收益？
公司逐渐做大，创始人的股权一定会被各种稀释，被引进的人才稀释，被投资人稀释，被人脉渠道稀释……
速度远比想象的要快的多，但融资过程有些东西必须坚守，比如决策权。
沈锋在职业蛙身上看出两点：一是关键要素，二是细分领域。
前者是不管做任何事情，人肯定是最关键的，所以他们做的领域是一个人的领域，市场有无限空间往深挖。
然后再生长出细分领域，一个垂直于大学生未来就业的平台，绝对前途无量。
很享受这个过程，看似投资项目，其实就是跟各种人才交流学习的过程。虽然有金手指，但身为万亿大佬岂能故步自封？
“慈善晚宴？”沈锋看着胡方，好奇道：“什么鬼？”
“就是找点明星走走红毯，几个大牌子砸钱攒个局，刷刷曝光率，最后有个小型慈善拍卖。”
胡方笑道：“估计一线没有，二三线应该去不少，您去玩玩？”
沈锋沉思片刻，内心挺好奇，点头道：“你安排吧。”
胡方见老板答应，满脸兴奋，赶紧去安排。慈善不慈善不是重点，主要是展示一下最近自我价值的提升，尤其是人脉，吸引点老板的关注度。
沈锋明白胡方的小心思，也很正常，自己也挺好奇现在这小子混成什么样子？
先吃饭，九点来到会场外，已经有工作人员上来安排进场顺序，毕竟不是明星，可以直接提前入场。
进入会场，暂时人不多，找到一个位置坐下，胡方解释道：“中间都留给明星，越大牌位置越醒目，没办法，就是一场作秀。”
沈锋点点头，无所谓，就是来玩玩，娱乐圈拼的还是名气大小，再有钱观众不认识也是白费。
抿一口香槟，皱皱眉，放下问道：“就算是作秀，好歹也是慈善晚宴，都拍卖什么？”
“通常是明星带来的私人物品，如果有人捧场最好，万一没有很多都自己重新拍回来。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！