“什么?!”
赵进强脸上的笑容瞬间凝滞,整个人腾的一下从椅子上站了起来。
“辞…辞职?曼卿同志,这…这话从何说起?你可是咱们厂的技术支柱!带两个孩子确实是辛苦了点,可…可这职务也不会占用你太多时间,只是关键时候把把关就可以了。”
自从她给厂里做了技术指导,不仅帮他们改进了机器,提高的生产效率,还改优化了肥皂的配方,降低了不少的成本。
这样一个人才,现在说要辞职,赵进强是真的急了。
苏曼卿虽然不天天坐班。可她无与伦比的能力在厂里根本无人能替代。
“赵厂长,技术指导不是挂个名就行了,我需要投入大量的时间和精力去来了解生产流程、研究数据、解决实际问题。我现在的情况确实无法胜任,勉强占着位置,是对厂里的不负责。”
苏曼卿态度很坚决,显然去意已决。
可赵进强哪里肯让她离开?
什么“孩子大点就好了”、“可以弹性工作”,甚至连“厂里离不开你”的肉麻话都搬了出来。
赵进强比谁都清楚,建设牌洗衣粉之所以能成功,苏曼卿占了绝大部分的功劳。
她要是真撂挑子了,先不说交流的事少了个关键的人物坐镇,以后厂里再想开发新产品,他找谁去?
提拔蔡菊香成为产品开发员,除了她知识扎实之外,就是因为她和苏曼卿关系好。
可关系再好也比不上有这么个厉害的人坐镇强!
赵进强好说歹说,嘴巴都快说干了,苏曼卿却始终不为所动。
就在这时,一直沉默的陈志平开口了。
“苏同志这个考虑我觉得也是实事求是嘛!带孩子确实辛苦,还是两个这么小的幼儿。既然精力顾不上,她又主动提出来,也是对工作负责的表现。”
陈志平死死压下心底的激动,朝赵进强劝道:“厂长,咱们厂现在形势一片大好,技术队伍也在成长,不能总依赖个别人嘛!我看蔡菊香同志进步就很快,完全可以顶上来。我看,苏同志的辞职申请。我们可以考虑批准。”
从考核那天起,陈志平和苏曼卿就已经结下了梁子。
要不是她,自己怎么会在这么多工人面前丢这么大的脸?自家外甥女也不会被罚这么久。
最后还是他各种托关系才让她重新回到厂里的。
他早就想把她弄走了。
只是碍于自己刚被提拔成副厂
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