。另外，祥泰公司的负责人不是我吧？你跟我说不着啊。”
杨国庆刚想拍桌子，第一次出席党组扩大会的盛琳就接过了话题，
“杨副总，之前你们是怎么商定的我不知道。我接手的时候所有的合同都摆在那，关于工人有没有活干，干什么活，怎么绩效，这些东西都是有明文规定的。
在效益不达标的情况下只能开基本生活费，至于每天收拾卫生属于祥泰内部问题。设备是新的，场地是新的。生产任务不多，收拾卫生怎么了？再说我们是给钱的呀。”
“给多少？每月一百块钱都不到？”
此时杨树林见缝插针。他是追求过盛琳的，盛琳看不上他，没给过他好脸。再说他追盛琳也没有好心，杨树林早就有家了，他只不过想在盛琳这占便宜。
不过杨树林对盛琳的态度却惹恼了一个人，孔华一拍桌子，
“杨树林，既然能坐在这里都是集团的管理层。你颐指气使的干嘛？谁比谁高一等咋的？有话就好好说，喊什么喊？驴比你叫的声大它也能当副总呗？”
杨树林一摊手，
“我不是那个...”
“行了。”
孔华再次打断杨树林，然后用很温和的语气让盛琳继续发言。陈卫东摇摇头，男人呀，没一个好东西。盛琳继续阐述自己的观点，
“各位领导，祥泰公司的创始人最开始就规划好了发展路线。短期的不盈利甚至是亏损，这在当初换股权的时候已经说的很明白了。我们是自负盈亏的，没有托集团后退。
至于说职工开的少，那是暂时的。如果有人觉得在祥泰开的这点工资还不如多人一岗的时候开的多，那他就可以回去。我们一直本着来去自由的原则。”
此时杨树林眼珠一转，
“我说孔总，各位，纺织集团的岗位是全体职工的。的确，人员超编问题是我们印染厂带来了。但是现在说这些没有意义，因为我们是一家人了，
老抓住是棉纺厂还是印染厂的问题干嘛？现在是纺织集团人员超标。我建议，祥泰公司的劳动岗位要轮替。我建议先从棉纺厂那边的职工先开始，
棉纺厂轻车熟路，容易磨合。祥泰的工作岗位可以先给他们，然后明年再轮到印染厂这边。这样的话，棉纺厂那边空出来的工作岗位不就可以让超编人员顶上去了吗？
但不用着急，明年再换过来。有饭大家吃吗，你不能看着谁饿死不是？”
陈卫东笑的很开心，他
本章未完，请点击下一页继续阅读！