总监忽然换人，下面的员工也挺懵。
有些事情盖不住的，几名员工被hr约谈直接劝退，再傻也知道出事了，不过大多数都事不关己高高挂起，只有一小部分人心里不太安稳，觉的没啥奔头了。
总的来说，除了有点儿突然，过度的还算平稳。
三天之后，徐枫给薛涛交接完工作，去了京城。
临走之前，江帆请高管们吃了顿饭。
从始至终心平气和，可高管们却看到了江老板的另一面。
看着人畜无害，实则杀伐果断。
之前还没露过獠牙，还处处为员工着想，一直觉的老板没啥脾气。
这次总算见识到了，不是没有脾气，而是轻易不发脾气。
事情发生的太突然，所有人都毫无准备。
薛涛也没准备，忽然就被架在火上，老实说这个位置虽然很核心，但却非他所愿，不愁吃喝，不缺房住，也不缺车开，老板都不想当了，技术总监对他没吸引力。
还是躲在世外之地，安安稳稳搞搞研究，才是他想要的。
忽然被推到核心岗位上，还真有点不太习惯。
懒的久了，就不想再劳心劳力。
可没办法，当初协议至少给江老板打五年工，想撂挑子都不行。
只能硬着头皮上了，其实胜任这个岗位还是没有问题的。
薛涛是真正的技术大拿，鹅厂和阿里都曾开出高价招揽，即使没主导抖音的开发，胜任技术总监还是没问题的，只需了解清楚产品思路、盈利模式这些就足够了。
熟悉几天，很快就进入了角色。
工作到是没有问题，有足够的水平和底气当好技术总监。
唯独下面的一些小山头挺烦的。
刚来三天，就把两名技术骨干给调整了岗位。
闹到江帆这里，关门开个小会，听了双方意见后，直接让两名技术员骨离职。
下面瞬间安稳，再没人bb了。
薛涛不想在复杂的人事关系上浪费时间精力，趁机又调整了几个岗位。
曹光最近比较低调，尽量隐身，降低存在感。
说到底这波忽然爆的雷，源头还是他和徐枫的思路之争。
若非如此，又怎会引发下面人的抵触，甚至脑子抽风的在办公平台胡说八道。
即使错不在他，也得尽量低调，否则难免引起不满。
况且被调整的就有他的一个老部
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