上杉宗雪事件曝光后，全体国民的批判声立即压过了之前对他的赞美，《周刊文春》对他的攻击点不可谓不精准。
正如小野田公显所说，已经满16岁但未满18岁的所谓“性同意”是一个极为模糊的标准，模糊到只要有人举报警方介入就可能直接立案，而日本的僵化古板的司法系统决定了一旦立案提起公诉，那么有罪判决的可能性就高达99%。
因为16岁的同意是有限同意，最好的证据就是双方监护人认可，双方认识多年，双方无任何经济往来和雇佣关系，且即使如此，被举报依然会被警方调查，如果确实有证据双方有接触，照样有可能被定罪。
上杉宗雪最大的问题是和斋藤明日香有雇佣关系，但是假设如果他不进行雇佣行为，那就更无法解释为什么要留她在身边。
所以无论如何都不可以让上杉宗雪被立案到这一步，否则就算是事后能够脱罪证明无辜，上杉宗雪也会留下曾经被羁押的案底和污点，无论他到底是不是无辜的。
而这就是幕后黑手的目的，无论是否能够让上杉宗雪真的上法庭，只要把他搞臭，只要让他陷入调查，只要玷污他的名声和质疑他的操守，目的也就达到了。
通过上杉宗雪的失败，对方也就将连带着打击到整个警察组织的威望和荣誉。
说白了，日本法律在一些方面确实“太进步了”。
这大概也就是为什么全世界左派左翼运动逐渐死绝的原因——大家都学会卡进步主义的BUG了，每个群体都懂得将自己包装成“弱者”要求全社会“让利”，每个群体都自称“社会底层”要求社会出台各种福利政策照顾自己的利益，要求必须配合服从自己的宣传，否则你就是不尊重我们，你是歧视弱势群体。
比如说很典型的米国总统奥巴牛玩的就是这套，你不同意我，你就是种族歧视。
然而，实际上越保护就越得不到保护，特权越多就越没有特权，比方说之前小野田提到那个被诬告的大阪老师，后面整个学校开始教学行为NFT化（24小时云端不可删改监控）、绑定声纹识别器、建立完全透明隔音玻璃辅导间，并给每个教师配备了30cm指示棒取代身体触碰，所有学习文件都放托盘自取，要求家长必须签署授权声明书否则不得入学，同时再也没有老师敢过分关注学生的课业了，爱学学不学拉倒。
同理，为什么男女均等雇佣法出台后日本大公司全面落实女性派遣社员制度和庶务科制度？为什么大部分女性入职后不得不拼
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