收入，也和你手底下的人有关系。
就这样，就像是编织了一张利益的罗网一样。这个利益共同体，所有人都在这张网上面。
基本上，大家都是息息相关的这样一个状态。这就是管理的艺术，这也是管理的一个神奇。
为了自我利益，最下层的管理人会想尽办法去扩大自己的人手。
随后，这样的人手会反馈到他和他上面所有的人。
说到这里，也不得不说一句，有时候真的不得不佩服一些人。
刘淼一直都知道，以去年的人力社来说，业务员肯定陷入了一个瓶颈期。
如果没有好的办法，业务员的增长肯定会停滞的。可是，业务员不能停下来，必须要越来越多才行。
只有这样，才能满足越来越大的人力社旗下的棒棒儿这个团体。棒棒儿这个团体，刘淼没有办法控制他们。
因为他们严格来说，并不属于人力社，只是属于人力社旗下的兼职人员。
所以，刘淼看的明白，人力社旗下的棒棒儿圈子，会一直膨胀的。
因为有希望，能够赚钱，会有越来越多的人，想要跟着进来一起挣钱。
而一旦棒棒儿团体太大，业务员这边跟不上，最后这个球就会爆炸。
所以说，如今的人力社，不得不发展扩大，你必须要这么做。
这就是一个企业做好了以后的无奈，这个时候你已经停不下你的脚步了。
你必须要往前走，你在被裹挟着往前走。你不走，别人也会推着你向前走的。
所以，今年的人力社必须要将自己的业务范围扩大。
这也是刘淼今年，直接开办十二个业务分店的原因之一。
十二个业务分店，分布在整个雾都城区的九个区。
这样一来，就等于是将整个雾都的区域生意都吃一口。
这样一来，比以前主要中心在北区中区两个区要好的多，生意也会好的多的。
当然了，这个具体也要看底下的人怎么做了。
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