随后在陈南的操作下，开始了员工的挑选。
“江泽楷，42岁，曾担任过多家上市公司CEO，拥有丰富的管理经验”
“郑大鹏，49岁，曾担任过六年世界五百强公司CEO”
“路海山，36岁，曾担任过七年世界五百强公司CEO，年轻有为，能力极为出众，原本他所在的公司并非世界五百强，只是国内一家还算不错的公司，被他用七年时间硬生生经营到世界五百强的高度，从前公司离职半年。”
“他当前已经实现财富自由，钱对于他来说，不是太重要。”
“这人之所以会出现在我们的人才名单中，是因为他自己要求的，他想要一份有挑战，有意义的工作，如果苏总的公司符合他的要求，可以试试招聘，不过这种怪才，都有他的怪癖。”
在陈南的介绍下，苏有为接连了解了几个能力出众的人才。
不过都没有让苏有为特别心动的，直到这个叫做路海山的人出现。
未来农场游戏的种植基地铺设全国的话，必然是一个极为浩大的工程。
到时候不管是从开发，还是到运营管理，工作量都会极大极大。
就算一层一层往下管，那也需要一位能力出色的CEO坐镇才行。
其他层面的管理者，能力可以稍微没有那么出众。
但是这一位CEO，能力必须要强。
综合下来，路海山就是一个不错的人选。
至于路海山的各种要求，在苏有为看来，自己接下来的项目完全就能满足对方。
不管对方是要钱，还是要名，苏有为都能给他。
“就他了。”
陈南本来还想继续往下接受来着，突然间就听到了苏有为的声音。
不过陈南也不意外，许多对自家公司有信心或者对自己未来项目有信心的投资者，都会选择和这个顶级人才谈谈。
甚至不少知名的世界五百强，都有联系过路海山。
只不过到目前为止，没有一家公司能够打动路海山。
至于这位神秘的苏总能不能打动这个人才。
陈南不清楚，他只会做好自己的事情。
“好的苏总，不过我需要先知道苏总你的公司以及发展方向，我们评估后，觉得可以的情况下，才会联系路海山先生。”陈南开口解释到。
苏有为笑了，这人才就是不一样，底气充足，都不是公司挑他，而是他挑选公司。
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