还不可能落实。
如今看来，新联盟还是缺少人才啊，各方面的人才需求都很大，很多领导职位上的干部都需要在岗边工作边学习，从长远来看，教育工作实在太重要了。
讨论完培训班的事，会议进入了正题。按照目前的进度，十二所学校的校舍建设没有问题，有很多都是在原有的学校基础上改造的，能够保证在九月初开学有足够的、符合要求的教室，基础教学设施也能满足。
由于李敬直和王丰收都要离开班达市的岗位去进修，所以将沈四书调到班达市去，担任夏尔的工作助手，同时负责夏尔的保卫工作。
夏尔现在很重要，安保不能出任何纰漏，除了有专门的警卫团队，这段时间李敬直和王丰收这两位“高手”，必有一人与夏尔一起行动，眼下就把沈四书派过去换班。
所以在养元谷总部接受两期培训成员，回来之后其中很多人都会被临时抽调，成为教师培训班的教师，反正原本的工作都已经做出了安排。
除此之外还要成立一个校园风纪巡视督察组，相关的规范都已经制定完毕，计划把郞校民调过来担任组长。
目前最紧迫的任务是培训教师队伍，下半年主要是教一年级的学生，对老师的要求也没法太高，但至少得有二年级优秀以上的水平吧？接下来跟随着教学进度，学生学习老师也在学习，老师保持总是比学生更高的水平。
这听起来很荒诞甚至很搞笑，但现实就是如此。如今教师培训工作已经展开，在座的很多人都是教师的教师，要保证在九月初之前培训出足够的师资力量。
计划内和计划外的议题都讨论得差不多了，下午的时候，会议又进入了另一个固定议程，就是时政学习。学习与讨论近期发生的某一件事，并不局限于非索港范围，总之要和教育工作有关。
这是柯孟朝定下的规矩，每次教育工作会议都要有这个环节，相当于座谈会的形式，气氛既轻松又热烈。如果白天要讨论的事情太多，来不及搞座谈，那就吃完晚饭之后继续，总之不能省略，座谈的题目则在会议之前确定。
以往的几次会议，谈的都是新联盟的遇到的有关事件，今天的议题却不一样，讨论的是远在东国的一则热点新闻。
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