还有杰森经理说的话，全都录下来了。”
大堂里有监控，但是角度与清晰度受限，保安的手机却连杰森的声音都有详细记录。
这孩子肯定是受人指使，特意拿着材料上门想搞杰森，而这名保安是这孩子的同伙，陈行长心中如是想。
然而还没等他开口呢，董律师又说道：“陈行长啊，你们银行里既有败类，也有模范好员工啊。这位保安大哥，你可要好好嘉奖，千万不能因为这件事把人给开除了。至于那位杰森经理……你可千万不要因为他败坏了东国银行的声誉，也耽误了自己前程。”
就算没有那份材料，保安刚才拍的视频所清晰显示的内容，也足够让支行内部处理杰森了。假如陈行长不处理，唐森至刚才也说了，有好几个地方都可以投诉，弄不好连着陈行长一起处理了。
而华真行拿出的材料，是可以让杰森进监狱的。几里国哪怕再混乱也是一个国家，仍有行政司法体系，否则要董泽刚这样的律师干什么？这里的警察、法庭、监狱都不缺，就看在哪些层面上发挥作用了。
这时陈行长转身吼了一句：“你闭嘴！坐屋里等着！”原来是杰森又大声询问究竟发生了什么事，为什么一直没有人给他翻译？却被满头冷汗的陈行长给吼进了屋。
墨尚同语重心长道：“小陈啊，我相信你也是被蒙蔽了，当初怎么会聘用这样一个团队？”
陈行长苦着脸叹气道：“墨董，您老又不是不知道，能雇到合适的人实在太难了。”
大学学历、懂金融业务、会茵语，这种人在非索港很少，在东国却有的是，但杰森有一个点是无法取代的，他不仅满足了上述条件，而且还懂当地土语。一种没有文字的语言，不是从小在相应母语环境中长大的人，是很难学会的，连教材都找不到。
杰森所负责的业务部门，偏偏要和当地人打交道，很多时候还要出外勤，必须得懂当地土语。支行不仅聘用了他这个人，还包括他组建的整个团队，部门中的其他四人都是杰森招来的，所以才会出现都听不懂东国语的情况。
东国银行在海外设立分支机构，往往很喜欢向发达国家派驻员工，自己人用起来毕竟顺手，不仅能锻炼与培养团队，而且成本比在当地聘用低多了。但在非索港这样的地方，却没有什么人愿意派驻，聘用当地人反而成本更低。
像杰森这样的支行部门主管，其实级别并不高，但假如是从东国派驻非索港，工资加上出国补贴，一年净收入至少也得有二、三十万东国币
本章未完，请点击下一页继续阅读！