见状，方年道：“行，这件事情交给你们来搞，下一件事情是进一步调整前沿的组织架构。”
说到这里，方年略作停顿：“在这之前，先讨论一下关于白粥的任用。”
闻言，温叶点开了投影，将白粥的背景资料，人物画像等等都放了出来。
很详细。
包括白粥从高中阶段开始到博士毕业的履历，包括白粥的第一份工作，包括白粥在前沿的表现。
甚至有包括一些社会评价。
可以说是最严苛的人事尽调。
温叶有条不紊道：“我先说说白粥在前沿公司的表现和同事关系。”
“白粥在前沿公司实际经历了三个部门，道德遵从、企业发展、公司战略，表现都还不错……”
“同事关系融洽，相对合群，但也有身为高级学者的一些矜持。”
“……”
从温叶到谷雨再到吴伏城，甚至包括陆薇语跟关秋荷，都说了说各自的接触感觉。
现有资料表明，白粥没有什么臭毛病，能力突出，有大局观。
在产业经济学上有优秀表现等等。
最后是投票。
采用的是类似于上市公司的投票方式，即需要超过三分之二的董事同意才能通过决议。
方年道：“我弃权。”
这句话的意思弃权但计票，就总票数还是7票。
也就是说需要有5个人同意才能超过?。
但如果方年说回避表决，就等于不算他这张票，只算6票，4人同意就刚好是?。
也等于说是方年其实表了态：
如果在座的其他六人中，没有五人同意，他就不会拍板将白粥纳入前沿办公室。
大家都懂方年的意思，可以理解为方年逼每个人重视自己在前沿办公室公平表态的权益。
这是前沿第一次正式的行使更公平的权限，并没有那么儿戏，意味着大家是否愿意接纳白粥上前沿这张桌子吃饭。
所以每个人的决定都很重要。
这里面陆薇语深知自己的重要性，特别的把脸移向其它地方，绝对不随便释放讯号。
最终，吴伏城先举了手。
然后是刘惜。
温叶跟谷雨也做了决定，举了手。
关秋荷沉思的时间最长，足有数分钟，才表态支持。
陆薇语最后也表态支持。
从沉思时长上，也
本章未完，请点击下一页继续阅读！