们朝渡边鞠躬，喊一句：“给您添麻烦了。”
渡边副总裁自己都唏嘘不已。一个人的命运如此轻易的发生大转折，天底下还有比这更离奇的事吗？
只怕是很少了。
‘圣光’要扩大规模，再走周青峰过去那套简单粗暴的管理方式就行不通了。他不能像对付异己般清除集团内的问题，必须让专业人士来干这活。
渡边在电池厂干的挺不错，迅速就被破格提拔到了副总裁的位置。
周青峰这么做也是没有别的办法，因为他手下真没有合格的管理人才。萧金浪不行，郑平不行，林婉不行，黄鹂不行，欧阳君和龚伟更不行。
但渡边干副总裁后，也面临新的困境。
‘圣光’目前的事业可不小了，生产销售走私，一大堆事，现在还摊上了对苏外贸。这管理难度直线上升。
待在副总裁的办公室里，渡边发挥的作用还不如在电池厂大。本地干部没培养上来，底下的职工见不到渡边这个狠角色，又有逐渐放羊的趋势。
对于生产线上的职工，周青峰真是怒其不争。他们简直就跟异界那些土著士兵似的，只要离开管理者的视线，立马就投机取巧，偷工减料。
现代工业产品，螺丝拧几圈都有讲究。
好的工艺能‘化腐朽为神奇’，坏的工艺则‘化神奇为腐朽’。一线职工若是乱来，周青峰在总裁办公室里都如坐针毡。
没办法，一个渡边不够，就多来几个‘渡边’吧。几个不够就来几十个。管他是老鬼子还是小鬼子，能控制住生产线就是好鬼子。
东京的老社畜们来了‘圣光’也算有用武之地。他们抵达hk时看了新闻，知道新东家业务很广，是个手段通天，能开航司的‘大公司’。
渡边哄这帮老社畜来的时候，可没敢说自家集团目前主业是造三轮车。后者到了天阳就觉着——虽然这城市烂的出奇，但总部大楼还是不错的。
再参观一下大楼内的办公区，几个楼层几百台电脑，这给人感觉就不一样了。这像个现代企业。
老社畜中的前辈也是见多识广，低声问一句，“渡边桑，这家集团比我们想象中更大些。”
渡边一时都没能领会此话的意思。等几人一起围观‘圣光’工业园的规划图，最感叹的不是规划上有多少项目多少建筑......
而是规划图旁的对天阳的几行简单描述。
“天阳总面积近四万平方公里，总人口七百万左右。其所
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