方华在没有花集团一分钱的情况下，进行的改革，让整个方东商厦儿童区的营业额，比同期实现了三倍以上的增长，整个联百集团都轰动了！领导们一轮又一轮地组织参观，方华带着他们在不同的形象专柜之间穿梭。集团领导一高兴，给区领导做汇报时，提到了这个令人振奋的业绩，区领导也过来现场调研，发现整个方百，引进了不少德国品牌。
“那你们要不要来个德国文化用品周的宣传？档次搞得高一点，比如，请领馆的人来讲讲话，我们区的商业，就有很大亮点了！”区领导marketing的意识很强，直接把活动主题给定了，联百当然得使出浑身解数来配合。所有部门动员起来，策划、组织、协调、执行，忙得个热火朝天。
方华本来说好了等上次收装修款的事情忙完了，就约宁芫一起喝下午茶的，可实在分身乏术，这件事就一拖再拖，她只好给宁芫打电话：“宁芫啊，真是不好意思，可能只能等我们忙完最近的主题活动，我们才能见面了。”宁芫表示理解，放下电话，正好听到门铃响，阿姨把箬菲迎进来。
小伦长得像白昼复刻，这真是所有看到他们父子俩的人都有的第一反应，连出去吃饭，餐厅的服务员都会这么说。
“哈哈，我也和白昼说，这儿子完全就是一OEM产品，一点点像我的地方都没有。不过，还真是我费了老大劲儿生的。”宁芫说这话的时候，满眼喜悦地望着小伦，还忍不住亲他圆圆的小脸蛋。
白昼抱起小伦：“小伦和爸爸玩，妈妈她们去好好聚聚。”是的，无论白昼有多忙，只要在家，他就会放下一切，安安心心陪小伦玩半小时至一小时，并把这件事，当作日程里最重要、最固定的安排。宁芫也是。在他们俩看来，陪孩子是必须的，重质量而不是重时长，时间实在不够分配，那就要最大化地保证陪伴的效率，全身心投入。
陪小伦的时候，他们会不断和小伦互动，互问互答、玩耍游戏，晚上睡觉前，会轮流给小伦讲故事，他们反复告诉小伦：“爸爸妈妈最爱小伦宝贝！”给他亲吻和拥抱。他们俩还会一起讨论教小伦的方式、分工协作，比如，居家静态型的活动，妈妈为主；运动户外型的活动，爸爸为主。
白昼一直觉得他长期出差，宁芫一个人承担太多、太辛苦，虽然家里有阿姨，他只要回到家，还是会主动照顾宁芫和小伦。“阿姨是从工作的角度，我是从爱的角度，性质不同。”宁芫虽然里里外外要操心的事情多，但一直内心安定、满足；小伦虽然还很小，明显表现出特
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