大，那就得申请上市，如果不愿上市，他们也不强求，但因为股东人数众多，为保证股东利益，公司必须和上市公司一样，按时披露财报，并且接受SEC的监管。
说白了，这种承担上市公司责任，却无法享受上市公司权利的规定，就是逼你上市。
如此一来，问题就出现了，暴雪本部员工，目前有一百三十人，暴雪北方、摇滚之星、顽皮狗、Sucker Punch、本德工作室、CD Projekt加起来，也有接近两百人。
从表面来看，三百三距离五百，那还有着一百七的差距。
但一百七摊到七个公司，也就是每个公司多招二十多个人的问题。
等人数招满，项目一开，只要大火，就能拿到激励干股。
到时候，公司想不上市，都不可能。
可对于除有融资需求以外的各个公司来说，上市其实是弊大于利的。
除非是真想捞钱，不然没几个愿意上市。
“所以他们不想上市？”罗兰敲了敲桌。
“对。”大卫点了点头。
“为什么？”
“因为他们想在网络游戏做完之前，保证整个公司的创作积极性。
如果在《魔兽争霸》网游诞生之前，公司就上市了，那制作团队里，就会冒出无数声音。
有的人可能看着股价不错，想要抛售离开，而其他的公司也可以根据我们的股权激励的份额，来挖我们的制作团队，到了那个时候，游戏开发将会遭受一堆的外力影响。”
罗兰听明白了。
这不就是资本的惯用套路嘛！
如何毁掉一个公司？
让猎头把目标公司的核心团队全部挖走就是了。
就像游戏科学放出《黑神话：悟空》的实机演示只是为了招人，但人还没招到，对家的HR在瞧见演示之后，便已经反过来挖他们的人一样。
这是为了给自家产业添砖加瓦吗？
别开玩笑了，只是让你没人干活死掉而已。
对于财报透明的上市公司来说，这种恶意挖人的手段每天都会见到，而且上市公司的团队也很好挖，因为别人看看你们股价财报，就能给团队估出价格。
不需要太高，只需要开出一个你跟不上的数字，绝大多数的员工，就会流走。
别说什么人往高处走，水往低处流，老东家丢人实属活该，谁让它不抬高员工待遇。
这种能
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