表退休工人的诉求主要有三点：
一是退休待遇问题。同时代参加工作的公务员退休已经涨至2000多元了，事业单位退休的也有1600元左右，森工企业的职工有50%已退休，而这部分职工退休生活费人均月生活费不足500元，森工退休工人在高原林区奋斗了一辈子，在同一片蓝天下，只是共和国的三等公民吗？
二是名不副实的医保。退休工人年老多病，生活负担较重。有病无钱医治，只有回家等死，活活被病魔折磨而死的退休老工人大有人在。尽管随后实行了医保，只是有其名无其实，每人只办有一个医保证，而无医保卡，门诊还是各人掏钱，并且住院治疗的医药费用发票还是寄回去报销，而且长达几年都没有报销。这怎么能方便老年人的治疗呢？有的人死了都没有把医药费报下来。
三是一次性买断工龄职工问题。森工企业为摆脱多年积累的“资源危机、经济危困”状况，决定实行减员增效，出台了一次性安置下岗职工政策，即给一部分职工按工龄付给安置费，也仅仅只有万元左右。这部分职工“下海”自谋生路、自行缴纳养老金。企业改制过程中，强制买断职工工龄，致使被买断的工人生活困苦，没有取暖费，独生子女费。
森工退休人员目前却是如此窘境，并以此引发的复杂局面，梁厅长分析道：当年，因为政策原因，简单粗暴地把他们推向社会，让他们自谋生存其成功者的比例是很有限，大多数都生活在贫困线下，当时的错误造成的后果已经显现出来，这群数目极大的群体渐渐地成为社会的边缘人。
当年，森工打一个喷嚏，地方上都要感冒的年代过去了。森工的时代的印记在不断地消除，各行各业在不断地兴盛起来。本地化的趋势不可逆转。原来，森工系统自己养着公检法，办了医院、学校，有所有的社会职能，小企业，大社会，权力不可谓不大。如今，森工的社会职能基本上被剥离了，森工局公安分局被县公安局收编成直属森林分局，森工局医院被改为县中医院，子弟校被县中合并。快要没有森林可伐的森工局，逐渐变成了一个单纯的以营林、护林为主的单位，人员从鼎盛时期的5000多人变为现在的不足千余人。
森工系统的工资偏低，由来已久，原因很复杂：本该由省统的养老金，扣除25%由企业支付，但由于国家实行天然林保护工程后，不再砍伐生产木材，企业没有钱支付这笔庞大未统部分，至今还拖欠。国家相继出台的各项增资政策未落实。森工企业职工居住地均在海拔3000至5000米
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