额，一个属于女子组合，另一个是男子组合还是个人待定，选拔不限于一线以下签约歌手，还包括准签约歌手。
而女子组合的初轮与次轮筛选，由沈冠昌与薛冰负责，最后他来拍板。
至于另一个名额，他需先看众歌手资料。
此外，在小韩的这段时间里，在基地那边他需要一间专属练声室，并且随意插班那边的舞蹈培训课程。
文隆康没有异议，又提到了旗下一支一线女子组合已经完成新专辑录制，预期三周后发片，希望在发片前在华国能有两周的造势宣传，李睁也是一口答应。
从会议室出来，文隆康便是让秘书，领着李睁等人前往培训基地。
培训基地是一家私立的艺校，与ty有着深度合作关系，划出五分之一的区域归ty专属，俨然一个小型校区。
除了一栋八层高的教学楼，两栋三层的男女宿舍楼，还有一个半个足球场大小的超常，两个篮球场，四个网球场...
李睁在秘书的引荐下，跟培训基地的负责人见了个面，拿到一份舞蹈班的排期表，然后就一头扎进了给他安排的练声室。
薛冰与沈冠昌则是负责起了女子组合筛选。
初选第一轮“以貌取人”，薛冰负责签约歌手，沈冠昌负责准签约歌手。
ty唱片旗下，不算4个一线，剩下的35名歌手当中，女子组合共有10个，人数从3至9人不等。
而这些女子组合从名字，到组合成员选定，全权归公司所有。
也就说，某个女子组合红了，组合成员合约到期要转会，只能是个人的身份，这个组合的名字是带不走的。
公司对组合某个成员不满，可以随时找其他歌手替换。
用圈内的俗语来说，就是铁打的组合，流水的歌手。
这也注定了，作为组合成员的歌手，相比独立歌手，更大程度受到公司的约束与掌控。
薛冰筛选起来，倒是容易了许多。
这些女子组合只要没有外出商务活动，每天都要来培训基地练声，培训形体与舞蹈，这点上比国内各大唱片对歌手的管理严苛得多。
薛冰只需在一间间教室外通过玻璃观测一阵，组合成员超过半数合了眼缘便算过关，不用苛求个个达标。
沈冠昌也是一样，不过他的工作量要比薛冰大许多，准签约歌手百多个，其中女子组合20多个。
一个下午搞定初选，签约的10个组合剩下8个
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