荣古斋的人员清退工作，是出乎意料的顺利。
几乎没有发生任何矛盾冲突，收到通知的员工也都安安静静离开了。
其实，我觉得就是钱给到位了。
大家都是出来打工挣钱的，钱给到位了，没必要跟你争。
再加上，正好又是年底了。
我让大家可以立即就回家过年，而且工资照发，谁又会选择留下来呢？
况且，那些留下来的员工，现在又要整天总结学习。
所以，还不如早点拿着钱回家过年。
当然了，对于留下来的这部分员工，虽说最近要整天学习，心里的确也很是不爽。
但好歹工作保住了，也不用降薪，还听说多了一个公司的利润分成计划。
最主要，人事这边还放出风，说今年新老板要给大家放15天带薪年假。
你想想，谁不为之疯狂，为之私下里暗暗开心呢！
荣古斋接过来容易，清退人员也容易，无非是多花点钱将人心安慰好了。
未来的发展，关键还得看业务。
而拍卖，我之前说过，得有大货，真货。
要引起轰动，无论是业内，还是国内。
要让所有爱好收藏的人，一提到某某古董，就想到金陵荣古斋。
一想到金陵荣古斋，就想看看下一季的荣古斋春拍或者秋拍，有没有什么好东西。
所以，从现在开始，我得为荣古斋物色几件大货了。
有些特别好的东西，以后未必要拿出来卖了，直接让荣古斋去拍，也是一件一举两得的事情。
另外，我还有个特别的安排。
就是让小武重组了荣古斋的安保部门。
拍卖行的安保工作也是很重要的，尤其是各种拍卖会的展出期间。
古董艺术品的安保是重中之重。
原先荣古斋的安保团队都是老狗安排组建的。
为了安全，我让小武直接将这些人都给解散了。
然后从梅溪调了几个人过来，重新组建了新的安保团队。
其实这几个人本来是梅溪那边屁股准备淘汰的。
但是他们按梅溪的要求虽然不合格，但是安排到荣古斋却是绰绰有余。
当然了，在荣古斋工作，薪酬上自然要低很多。
毕竟只是个安保岗位的工作，一年也就十万多点。
跟在梅溪比自然是低了太多
本章未完，请点击下一页继续阅读！