若惊的同时，也激动不已，至于其他被任命的人，就更激动了。
“钟姐，恭喜您高升了！”
“是啊钟姐，恭喜！”
“钟姐总算是熬出头了！”
钟婉从经纪人被提拔到艺人总监，很多她手下的艺人都对她表示祝福，其它在场的被提拔的公司老员工，也接受着各位艺人的祝福。
不过很快，就有人发现问题了，所有以前的经纪人全部被取消了经纪人职务，换到了别的岗位。
“我们没经纪人了，以后怎么接业务啊？”
“就是啊，老板不会是想给我们安排新的经纪人吧？”很多艺人和经纪人关系都不错，有些不太情愿的说道。
不过方毅很快就解开了她们的疑惑。
“公司的所有艺人，以后都不会有专门的经纪人，公司会成立新的部门，专门用来对外承接各种业务，然后根据合作方的意愿来分配给符合条件的艺人，这样做是为了避免经纪人与经纪人之间的竞争，会相对公平。”
“啊？”
很多艺人对这种管理方式都表示很惊讶。
不过还没等他们多问，方毅又宣布道：
“公司计划花二十亿成立一个新人培养基金，这二十亿资金会用来全部投资电影或者电视剧，让接受投资的剧组为我们公司新艺人提供一个或数个重要角色，以保证新艺人有足够多的次数能在银幕上露脸。”
这个规定一提出来，老艺人还没多大反应，新艺人们却炸开了锅！
“这个好啊！这下大家都有机会露脸了！”
“是啊，这个应该会合理分配次数的吧，再不用像以前那么辛苦去抢资源了！”
“咱们总算有出头的日子了！”
一群新人欢呼着，却没想到方毅接着说出了更令他们欣喜的消息。
东方娱乐的艺人，进公司分为三个阶段，第一个阶段培训期，这个阶段还没签约，工资是最低的，也基本接不了任何合约。
通过培训期签约之后，是实训期，有三年，这三年可以接各种合约了，但收益只能拿到百分之十，剩下百分之九十都是公司的，另外每个月可得公司给的固定薪资六千块。
这个阶段熬过后，基本都有资历有名气了，就是所谓的明星，所有收益和公司对半分，可以拿五成。
三个阶段，毫无疑问第二个阶段是最难熬的，签了合同不能走，没名气合约少，有合约也分不了多少钱。
公
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