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简单来说，会英语的外来移民，他们参加工作时的最低工资也是40澳元。
但如果不会英语，这些移民的最低工资就会下降到28澳元，下降幅度还是相当多的。
只要这条规定正式执行，外来移民就算再不愿意，为了自己的收入，也会主动的去学习英语。
更何况，这些欧洲移民学习英语还是简单的，他们更熟练的掌握英语，在澳大拉西亚也能获得更高的地位。
这项劳动法中有一个漏洞，那就是外来的不会英语的移民很有可能抢夺国内民众的工作岗位。
毕竟不会英语的移民只需要提供最低收入的70%，但公民和会英语的移民可是要提供完整的最低收入，每个人每年可就是12澳元的差距。
如果大批量雇佣不会英语的移民，按100人来算，每年就能节省1200澳元的工资支出，这对于中小企业来说可是一大笔资金。
为了防止这个漏洞出现，保障国内公民和会英语的移民的权利，劳动法中进行了新的限制。
即澳大拉西亚的所有企业，雇佣外来移民的数量不得超过总员工的三分之一。
澳大拉西亚公民必须占据所有企业员工的大部分，这也杜绝了部分资本家和企业主钻劳动法的空子，大量雇佣不会英语的外来移民。
外来移民想要获得更高的收入，就必须加入澳大拉西亚的国籍，获取劳动法对于公民的所有保护。
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